2023年遵义市卫生健康事业单位赴省（内）外引进医务人才219人

根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》（遵人领发〔2021〕4号）精神，经研究，决定开展2023年赴省（内）外引进医务人才工作，为确保引进工作顺利进行，特制定《遵义市卫生健康事业单位2023年赴省（内）外引进医务人才公告》（以下简称《公告》）。

一、引进原则

（一）坚持党管干部，突出政治标准原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持人岗相适、双向选择原则。

二、引进岗位及人数

市直卫生健康事业单位计划引进医务人才61个岗位99人（均为专业技术人员），县级卫生健康事业单位计划引进医务人才70个岗位120人（均为专业技术人员）。具体引进单位、专业要求及人数等详见《遵义市卫生健康事业单位2023年赴省（内）外引进医务人才岗位需求表》（以下简称“岗位需求表”）(附件1）。

三、引进对象

（一）市直卫生健康事业单位引进2023年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生（含教育部认可的海外硕士研究生及以上学历学位），或经住院医师规范化培训合格的本科学历学位毕业生（仅适用于市第四人民医院）。

（二）县级卫生健康事业单位引进2023年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生（含教育部认可的海外硕士研究生及以上学历学位）或经住院医师规范化培训合格的本科学历学位毕业生。

四、引进要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法、违纪等不良记录；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作能力；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

6.年龄在18周岁及以上（2005年4月15日及以前出生），40周岁及以下（1982年4月16日及以后出生）；

7.须符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位。

（二）其他条件

1.专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，毕业证书专业名称必须一致。详见《岗位需求表》；

2.应聘人员学历、所学专业必须和《岗位需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位与《岗位需求表》专业一致视为专业不符）。

3.专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）

4.对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业),所学专业必修课程与报考岗位要求的专业的主要课程基本一致（60%以上课程相似），须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。

5.《岗位需求表》中要求的住院医师规范化培训合格证明等其他资格材料（证书），仅限于正在参加住院医师规范化培训且于2023年培训结束的人员，并承诺2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书等其他资格材料（证书），逾期原则不予办理聘用手续。