安顺市人民医院始建于1935年，是贵州省最早建立的公立医疗机构之一，是全市实力最强、规模最大的集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体唯一的一家政府举办的非营利性三级甲等综合医院，是广州医科大学附属第一医院安顺医院、青岛市市立医院（集团）成员医院和贵州医科大学非直属附属安顺中心医院。

医院包括院本部、关岭分院、安顺市养护院（安顺市老年病医院）、开发区春雷社区医院四个部分。院本部位于安顺市西秀区黄果树大街140号，占地面积800亩，建筑面积35万平方米，分为医疗科研教学区和健康休闲养生区两大部分，2017年10月整体搬迁投用，有编制床位1680张、开放病区41个、医技科室11个、职能科室25个，是集医疗、教学、科研、预防保健、急救、养生、观光休闲为一体的现代化绿色生态医疗城。

因业务工作及发展建设需要，医院决定面向社会招聘70名合同制工作人员，为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。

一、招聘对象、人数及条件

（一）招聘对象及人数：

1、合同制工作人员共计70人。

2、具体招聘岗位及要求详见《安顺市人民医院2022年招聘合同制工作人员岗位一览表》(附件1)。

（二）招聘岗位条件：

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

2、具有良好的思想品德和职业道德,热爱本专业，具有高度的工作责任心及工作热情;

3、五官端正，身体健康，能适应医疗卫生工作的需要;

4、年龄在18周岁以上（2004年11月15日及以前出生）、

35周岁以下(1986年11月16日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1983年11月16日及以后出生）。

5、报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2022年11月15日计算。

6、符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。

（三）以下人员不得报名

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、被开除中国共产党党籍的。

3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

4、被开除公职的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

7、截止2022年11月15日仍在读的普通高等教育毕业生或服现役人员。

8、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

9、法律法规条例规定不得聘用为事业单位合同制工作人员的其他情形的。

二、招聘工作程序

（一）报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2022年11月14日—15日

上午8:30-12:00 下午：14:30-17:00

3、报名地点：安顺市人民医院综合楼一楼大厅。

4、报考人员如实填报《安顺市人民医院2022年招聘合同制工作人员报名申请表》（附件2），粘贴本人近期免冠2寸正面证件照片并打印1份纸质版，同时带上有效身份证或户口簿，以及应聘职位要求的毕业证（全日制普通高校大专生须提供高中毕业证）、学位证、资格证、住培合格证、工作经历证明等相关岗位要求证明材料原件及复印件进行审核。2022届住院医师规范化培训合格人员，可持通过住院医师规范化培训的过程考核省级复核证明（需为A档）、结业临床实践能力考核证明及结业专业理论考核证明的相关文件。

5、参加现场报名人员须提供健康码、行程码绿码及48小时核酸检测阴性证明。

6、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

（二）考试工作安排

本次招聘不设开考比例，考试分为笔试和面试。

1、笔试

（1）闭卷考试，笔试科目为相关专业知识，分值为100分。

（2）笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件参加笔试。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入下一环节人员；招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达60分及以上人员，才能进入下一环节。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。未参加笔试人员取消进入下一环节资格。

（3）加分条件：①在本院住培合格或硕士研究生及以上学历的加8分，②在本院见习一年以上，已取得相关资格证，经科室及相关职能部门考核合格的加7分，③有3年以上相关工作经验的加6分。同时具备两项加分条件的取最高分值加分。

2、面试

面试为结构化面试，面试成绩分值为100分。

面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。

招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，考生面试成绩需达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

3、总成绩计算

（1）笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

（2）总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。各岗位招聘总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数按1:1的比例确定体检人员。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩、面试成绩的顺序依次比较，成绩并列的进行加试。加试方式、时间、地点另行通知。

三、体检

体检标准参照公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行。体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

四、考察及聘用