2022贵州镇远县妇幼保健院招聘专业技术人员公告（第三次）

根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员5名。 

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘人数

医师1名、康复医师1名、康复治疗师2名、中医康复1名，详见《镇远县妇幼保健院2022年第三次公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.年龄一般为18-35周岁（1987.6.10-2004.6.10）；

3.具有国家承认的大专及以上学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；

4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（二）以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（一）报名地点

符合条件者可持个人简历及相关资质材料到县妇幼保健院综合楼四楼人事科进行现场报名。

（二）报名时间

2022年6月7-10日，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，报名表现场领取，需提供毕业证、资格证和身份证等复印件材料。

（三）招聘方式

1.采取面试方式进行招聘，面试时间另行通知。

2.体检：通过面试的入围体检。体检工作由镇远县妇幼保健院院办公室负责具体实施，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的、不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消聘用资格。

3.聘用：经过3个月试用期考核合格后正式聘用，并按规定办理聘用手续。考核不合格者，不予聘用。试用期间不予以激纳社会保险等。

五、福利待遇

（一）医师、康复医师的工资福利待遇面议。

（二）康复治疗师、中医康复的工资福利待遇：试用期工资1670元/月，试用期合格后按本单位聘请人员工资标准执行。

（三）试用期内，能独立值班即可享受当月绩效，绩效核算按本单位绩效方案标准执行。

六、防疫要求

本次面试工作将参照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》及贵州省、州、县最新疫情防控要求做好疫情防控。考生要严格按照防控要求做好各项面试前的准备工作，注意做好自我健康管理，以免影响面试。

考生需自觉佩戴口罩、携带一次或两次核酸检测证明、“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码、“场所码”正常通行、智能手机等再前来参加面试。无面试前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版）、“贵州健康码、国家通信行程卡”非绿码，复查体温≥37.3℃的考生不得入场参加面试。

因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。

凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：0855-5716846（人事科）。