贵州医科大学附属口腔医院关于简化招聘2022年应届毕业生的公告

为全面做好2022年高校毕业生就业创业工作，根据口腔医院党委会意见，结合医院实际情况，特制定本公开简化招聘合同制工作人员方案。

一、简化招聘条件及人数

1.思想政治素质好，遵守国家法律法规和医院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的团队合作精神与服务意识，主要从事口腔临床、科研、教学工作。

2.简化招聘2022年口腔医学、口腔临床医学、口腔基础医学专业应届硕士研究生14名。

二、薪酬待遇

1.工资标准参照《贵州医科大学附属口腔医院合同制工作人员工资发放标准》。

2.按照贵州医科大学附属口腔医院相关标准缴纳“五险一金”。

三、用工性质

各岗位工作人员均为编外劳动合同制用工，按照贵州医科大学附属口腔医院合同制人员管理。

四、选聘程序

（一）发布公告

1.发布公告时间：2022年4月22日--5月3日，公告在贵州医科大学（http://www.gmc.edu.cn/）、贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名起止日期：2022年5月4日--5月7日。

2.报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件的人员，请将报名表（附件2）及报名相关资料整体打包发生送至邮箱649696228@qq.com，邮件主题请注明为“贵州医科大学附属口腔医院应届硕士毕业生简化招聘报名”，邮件内容请注明“姓名+报考岗位”。

3.报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

（三）面试

此次面试全程在贵州医科大学附属口腔医院党委的指导、监督下，由贵州医科大学附属口腔医院人事科组织实施。

1.资格审查：2022年5月9日至5月11日，对报名相关材料进行初审，初审名单将在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

2.面试时间：具体时间、地点另行通知。

3.面试方式：采用“云面试”腾讯会议APP方式进行。面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。

4.面试分值：面试成绩按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节。

5.面试成绩计算：同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，由面试岗位的主评委决定。

（四）公示

面试结束后，面试结果在贵州医科大学口腔医学院（http://kqx.gmc.edu.cn/）上公布。

（五）体检

面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）聘用手续办理

1.体检合格后，拟聘用人员应在规定时间内（取得毕业证、学位证、规培证一个月内）到医院人事科报到并签署劳动合同，逾期未能签署合同或报到的人员，取消聘用资格；

2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员报到时需提供绿色健康码和核酸检测阴性结果到人事部门签订劳动合同。若疫情防控要求发生变化，具体根据签订合同时疫情防控要求为准。

五、其他说明

未尽事宜由贵州医科大学附属口腔医院负责解释。

附件：

1.附件1：贵州医科大学附属口腔医院2022年应届硕士研究生简化招聘岗位及要求一览表.xls

2.附件2：贵州医科大学附属口腔医院2022年应届硕士研究生简化招聘报名表.doc

贵州医科大学附属口腔医院

2022年4月22日