2019遵义综合保税区开发投资有限责任公司招聘简章-贵州金标尺教育

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遵义综合保税区开发投资有限责任公司（以下简称“综开投公司”）于2017年11月成立，注册资金10亿元，由遵义综合保税区管委会管理，按照实体化、市场化运作，实行“管委会+公司”的双引擎机制和“一套人马、两块牌子”的运作模式。综开投公司以“服务于投资贸易便利化”为核心，围绕“商业运营”、“产业金融服务”和“产业投资引领”三大核心业务，以“投资入股”、“规范化管理”、“市场化激励”、“资源整合”等为手段，将努力打造成为投融资功能完善、产融协同发展、集创新性和竞争力为一体的区域性投资控股集团。现因工作需要，特面向社会招聘如下相关岗位人员。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、公开报名、资格审核、考试（笔试、面试）、体检、考察（政审）、公示和聘用等程序进行。

二、招聘岗位及条件

此次共计划公开招聘7人，具体岗位要求详见招聘职位表（附件1）。

三、基本资格条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

（二）具有能够在企业正常履职的身体条件;

（三）年龄在25周岁以上(1994年1月1日及以前出生)、40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)，有渠道资源或有实际业务案例的可适当放宽条件；

（四）服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳；

（五）具有适应岗位要求的基本条件（详见招聘职位表）。

有下列情形之一的，不得参加应聘：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

（二）曾违反法规被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

（三）曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

（四）报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

（五）有法律、法规规定不得聘用为职员其他情形的。

四、招聘流程

本次公开招聘按照发布招聘简章、公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察（政审）、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在猎聘网、智联招聘、贵州人才网、163贵州国企招聘信息网和遵义综保区微信公众号等网站或媒体发布。（二）公开报名报名方式为网络报名。（1）报名时间：2019年06月06日—2019年06月16日17：00，逾期不再受理。（2）网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料以“姓名+应聘岗位+毕业学校”方式打包报送至邮箱（zbq_hr1@163.com）。 ①有效居民身份证（正反面）、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）； ②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）； ③报考人员需将《应聘人员登记表》（附件2）的电子档一起报送。 ④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。（三）资格审查经公司招聘工作领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格。（四）笔试 1.笔试时间、地点将电话另行通知。 2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。 3.应聘人员考试时需带上本人所有证书（证件）原件，工作人员审核通过后参加考试。 4.笔试成绩及是否进入面试于10个工作日内在遵义综合保税区微信公众号上进行公布。笔试成绩将作为进入面试环节的资格条件，不再进入总分成绩计算。（五）面试 1.面试时间、地点电话另行通知。 2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试；面试人员未达到3:1的岗位根据实际情况再行招聘）确定进入面试人员，面试名单将在遵义综合保税区微信公众号进行公布。 3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试成绩将作为考生最终成绩进行排名进入下一环节。

五、体检

笔试、面试工作结束后，根据招聘职位计划数和最终成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生最终成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义综合保税区开发投资有限责任公司招聘工作领导小组办公室同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义综合保税区开发投资有限责任公司招聘工作领导小组办公室对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

七、公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，经公司招聘工作领导小组同意，确定为拟聘用人员。拟聘人员将在遵义综合保税区微信公众号进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义综合保税区开发投资有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、待遇及管理

按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义综合保税区开发投资有限责任公司薪酬管理办法》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇的，以变化后的政策为准。

十、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.招聘各环节其他通知事项将在遵义综合保税区微信公众号上发布，不再另行电话通知;面试结束后10个工作日内在遵义综合保税区微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切关注遵义综合保税区微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

3.招聘工作全程接受上级有关部门监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

4.本招聘简章由遵义综合保税区开发有限责任公司招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。