贵州国企招聘：2019水城县能投实业有限公司招聘10人简章-贵州金标尺教育

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水城县能投实业（集团）有限公司2019年拟面向社会公开招聘工作人员10名（详见《2019年水城县能投实业（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》详见附件1）。为使招聘工作顺利进行，特制定《水城县能投实业（集团）有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员的简章》（以下简称《简章》）。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位要求

拟招聘工作人员10人，详见《职位一览表详见附件1》。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

大学专科及以上学历的应往届毕业生（2019届毕业生不含委培生、定向生）

（二）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3．具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4．年龄在18周岁以上（2001年9月27日及以前出生）、35周岁以下（1983年9月27日及以后出生）。硕士研究生学历及有中级以上职称，财务岗位具有初级职称及3年以上相关工作经验（需提供工作证明）的年龄可放宽到40周岁（1978年9月27日及以后出生）。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．截止2019年7月30日在读的全日制非2019届毕业生。

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

5．在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

6．聘用后的职位即构成回避关系的人员。

7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

8．不符合招聘职位要求或有关条件的人员。

9．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

四、报名

（一）报名时间

报名采取现场报名的方式在招聘工作领导小组的领导下进行，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

时间：2019年 9 月 28 日至 30 日（上午9：00至17:30）

地点：水城县能投实业（集团）有限公司办公室（水城县工信局五楼）

（二）报名须提供资料及要求

1.应聘人员报名时须持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件。

2.近期同底免冠小二寸照片5张。

3.应聘人员要认真填写《2019年水城县能投实业（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》。报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果自行承担（不得代报），报名表可在水城县人民政府网上下载，也可在报名现场领取。

公职人员（党政机关、事业单位、国有企业在岗人员）须持具有人事管理权限部门同意报考证明（中小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的同意应聘证明）。

报名人员只能选择一个职位进行报名。通过资格审核的人员，不得再报其他职位。报名人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报名人员提供虚假申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

五、面试

面试采取结构化的形式进行，面试对象为报名资格审查合

格人员，面试按百分制计算。面试时间、地点另行通知。

六、体检

体检对象，根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象；体检在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从面试成绩从高到低递补。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

七、考察

考察工作由招聘领导小组负责实施，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

体检合格的确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合报名条件或报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格，考察为不合格，报经招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

八、公示和聘用

（一）公示

经资格审查、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组在水城县人民政府网站进行为5-7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无异议者，能投公司填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，报人力资源社会保障局备案。