2025年贵州航空职业技术学院2025年高层次人才招聘公告（2人）

1贵州航空职业技术学院2025年高层次人才招聘公告

贵州航空职业技术学院是由贵州省人民政府批准组建的全日制普通高等职业院校，也是贵州省第一批技师学院。学校事业编制由中央编办管理，隶属于中国航空工业集团有限公司，教学业务由贵州省教育厅和贵州省人社厅主管。

学校办学历史已有近五十年，坐落于贵阳国家经济技术开发区。目前，学校拥有全日制在校生18000余人，是一所中、高职相结合，技术培训和技能鉴定为一体的多层次、多专业、多学制的高等职业院校。

学校是全国首批“国家高技能人才培训基地”、首批“国家高技能人才培养示范基地”、首批“技能根基工程培训基地”，挂牌“中国航空工业高技能人才培养基地”、“中共中国航空工业集团有限公司党校（贵阳校区）”，获批贵州省唯一一家全国工匠学院建设点。

根据学校队伍建设情况，现公开招聘2名人才。有关事项如下：

2招聘详情

一、招聘原则及程序

（一）招聘原则：按照公开、平等、竞争、择优录用的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

（二）招聘程序：发布招聘公告--网上报名--资格初审--资格复审--组织考核面试--拟聘人员的确定--聘用人员的审定--体检、政审及考察--公示--录用并办理相关手续。

二、招聘计划及岗位

本次计划招聘共计2人。具体岗位职责及任职条件见《贵州航空职业技术学院2025年上半年高层次人才招聘岗位一览表》（见附件一）

三、基本条件

（一）政治素质良好，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，责任心强，具有良好的团队合作和开拓精神；

（三）具备招聘岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

（四）在岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

（五）能在岗位用人时限内及时入职；

（六）具备适应岗位要求的身体条件；

（七）无不良记录；

（八）其它应当符合的条件。

四、招聘程序

（一）报名

网上报名（注：每人限报一个岗位，同时报两个及以上岗位者取消报名资格），应聘人员应于公告之日起至2025年4月14日24时止（以电子邮件发送时间为准）将电子版报名表及相关证书的扫描件以压缩包方式发送到招聘专用邮箱：

ghzy118@163.com。（文件名为“岗位代码+姓名+专业”，如：01-张三-航空航天材料，请严格按照要求报送，不符合要求的取消报名资格）

（二）资格初审

报名结束后，学校人力资源处会同用人需求单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，学校人力资源处将以电话或短信告知。

（三）资格复审

面试前须先进行现场资格复审。应聘人员应携带报名时提交的相关证书原件及复印件或证明材料（具体见第五点“报名资料”要求），按指定时间、地点参加资格复审。复审工作由人力资源处负责。本人未参加资格复审的，视作放弃。资格复审通过后当天进行考核面试。

（四）组织考核面试

由学校人才领导工作小组组织同行专家采用面试+现场提问相结合的形式进行。

（五）拟聘人员的确定

用人单位听取招聘工作小组人员意见后集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员，拟聘意见书面报人力资源处。

（六）聘用人员的审定

拟引进人才由学校人才引进工作领导小组讨论，党委会最终审定。

（七）体检、政审

党委会最终审定后，由人力资源处通知拟聘人员进行体检及政审。如应聘人员体检、政审不合格，或经考察有违反师风师德行为，取消应聘资格。

（八）公示及录用

经体检、政审及考察合格的拟聘人员，在学校OA办公系统上进行为期5个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议的，学校按规定办理相关聘用手续。

（九）其它

1.拟聘人员主动放弃或被取消聘用资格者，可按候选人总成绩从高到低递补。

2.所有录用人员在学校录取后需在1个月内报到，未按时报到者按自动放弃处理。

3.有学校现教职工直系亲属报名的，需在报名表中填写清楚；属于学校中层及以上干部的直系亲属报名，需向党委书面报告。

五、报名资料

（一）网上报名

1.下载并填写《贵州航空职业技术学院招聘报名表》（见附件二），报名表上需贴上近期免冠一寸照一张；

2.提供报名表和身份证、学历和学位证书及其它相关证书，将所有报名所需资料按照报名要求以压缩包的形式发送到指定邮箱。（注：应届毕业生须提供就业推荐表，留学归国人员须提供《留学回国人员证明》）

（二）资格复审

1.资格复审时需带上述相关证书及材料的原件及复印件；

2.应聘者自行下载《应聘承诺书》（见附件三），填写后在现场资格复审时和本条“1”所要求的资料一并交至人力资源处。

六、薪酬、福利及用工形式

（一）薪酬待遇

人才分类

安家费

（万元）

聘期内工资待遇

备注

专业领军

人才

100

按所在岗位工资制度执行

须工作3年以上周期

专业拔尖

人才

50

按所在岗位工资制度执行

须工作3年以上周期

专业骨干

人才

15

按所在岗位工资制度执行

须工作3年以上周期

高水平复

合人才

15

按所在岗位工资制度执行

须工作3年以上周期

详细人才分类以学校《高层次人才引进管理办法》为准

（二）福利

全职引进的高层次人才除享受工资待遇外，学校可以协助解决家属落户、就业、子女入学等问题、就餐相关补贴、生日慰问、节日慰问、健康体检、定制工装、带薪寒暑假，丰富多彩的教职工活动等。

（三）学校对高层次人才的聘用实行协议管理，按国家规定，初次就业全职引进的高层次人才试用期为12个月。

（四）本次引进采取全职引进方式。全职引进的高层次人才办理入编手续，实习编制内聘用方式。

（五）学校所有教职工的上班均为坐班制。

七、联系方式

杨老师，办公电话：（0851）88307127-6083；（电话咨询时间：工作日上午8：00-11:30，下午2:00-4:00）

邮箱：ghzy118@163.com

八、未尽事宜由贵州航空职业技术学院人力资源处负责解释。