2025年贵州水务股份有限公司第一批面向社会公开招聘公告（16人）-贵州金标尺教育

一、公司简介

贵州水务股份有限公司（以下简称“水务股份公司”）于2014年12月24日注册成立,资产规模49.81亿元。水务股份公司深入学习贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，按照贵州省委、省政府和贵州省水投集团的决策部署，围绕“四新”主攻“四化”，聚焦贵州省水投集团“水利开发、城乡水务、生态环保”主责主业，负责实施“城乡水务、生态环保、水务建设”方面的投资、建设、运营管理工作，更好服务全省经济社会高质量发展。现因业务发展需要，面向社会进行公开招聘。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；

（四）坚持公平、公正、公开原则。

三、招聘岗位

此次招聘涉及公司本部2个部室、2个旗下子公司，共计8个岗位，计划招聘16人。（详见附件1）。

四、招聘条件

（一）应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄；

（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；

（五）具有下列情形之一的,不得报名：

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；

2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有吸毒史的；

6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

7.在国家组织的各级各类招考中或贵州水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

8.与报考单位有关人员形成回避关系的；

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。

（一）发布招聘公告

本次招聘将在省水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号等渠道发布招聘公告。公告时间不少于5个自然日。

（二）网上报名

应聘人员根据招聘岗位和条件，于2025年4月11日至2025年4月25日期间，按要求提供相应证明材料进入“贵州考试招聘服务网”(https://www.gzkszp.com/)网上报名,按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息、上传学历学位证书、职称、工作经历证明等相关材料。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读规定的招录条件和《岗位表》中的各项要求。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息，逾期不予受理。

（三）资格初审

根据本次招聘公布的招聘岗位和条件，对应聘人员进行资格审查，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格初审的人员可进入下一环节。

（四）组织考试

本次招聘采取笔试、面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共分为两个环节：

1.笔试

笔试成绩满分为100分，应聘人员收到笔试通知后须进行确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多1:8（1:3）的比例确定进入面试人选，若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。笔试成绩应在省水投集团公司官网或相关平台公示。

2.面试

面试成绩满分100分，面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未进入面试环节的人员将不再通知。面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。

应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。综合成绩及最终排名应在省水投集团公司官网或相关平台公示。

（五）确定初步录用人选

应聘人员总成绩由高分到低分排序，按照招聘职位1:1的比例，择优提出拟录用人选意见，经水务股份公司党委会研究后，应聘人员进入下一环节。

（六）资格复审

资格复审贯穿招聘工作全过程，根据应聘人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。

（七）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内在水务股份公司指定医院或自行在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。

（八）政审（考察）

全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况，对重要岗位人员（包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等），应深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。

（九）公示及录用

根据应聘人员总成绩、政审（考察）情况、资格复审和体检等情况，确定录用人员名单，在省水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与录用单位按用工制度签订劳动合同，待遇按录用单位相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。录用人员按照《集团公司招聘、离职和岗位变动管理办法》（黔水投发〔2018〕134）、《关于加强集团公司新录用人员政治和履历审查工作的通知》（黔水投党〔2018〕51号）、《集团公司关于规范人员招聘暂行规定》（黔水投发〔2021〕45号）等相关要求办理入职手续，录用人员应在规定时间报到，拒不报到的，取消录用资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。