2025年贵阳银行招聘（200人）

      一、 基本条件

应聘者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2.具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感;

3.本科26周岁以下(1998年3月1日后出生)，硕士研究生28周岁以下(1996年3月1日后出生)，博士研究生年龄不限。

4.2024年、2025年全国普通高等院校统招本科及以上应届毕业生，2024年、2025年境外院校本科及以上毕业生。

       二、招聘岗位

管培生岗：20人

招聘要求:

1.36所国家一流大学建设高校(A类)和5所财经类重点院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学)本科及以上毕业生;“QS世界大学排名(2025)前100的境外院校硕士及以上研究生。

2.专业：经济学、法学、理学、工学、管理学等学科门类下与银行工作相关专业。

科技定向生岗：10人

招聘要求:

1.国家一流大学建设高校和一流学科建设高校本科及以上毕业生;“QS世界大学排名(2025)前100的境外院校硕士及以上研究生。

2.专业：计算机科学与技术、电子信息工程、电子与计算机工程、软件工程、网络工程、通信工程、信息安全、物联网工程、数据科学、大数据、人工智能、区块链专业。

分支行业务管理岗：60人

招聘要求:

1.国家一流大学建设高校和一流学科建设高校本科及以上毕业生，或境内、外院校硕士及以上研究生。V专业:经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、农业经济管理类、统计学类、法学、数学、计算机科学与技术、电气工程、土木工程、网络工程、化学工程、软件工程、机械工程、自动化、信息安全、通信工程、汉语言文学、新闻学。

2.除贵阳城区、成都地区外，报考定向招聘的应聘者入学前户籍须在机构所在地州。例如:报考业务管理岗(湄潭县)，应聘者户籍须在遵义地区，不限县域。

分支行前台操作岗：110人

招聘要求:

1.境内、外普通高等院校统招本科及以上毕业生。

2.专业:经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、农业经济管理类、统计学类、法学、数学、计算机科学与技术、电气工程、土木工程、网络工程、化学工程、软件工程、机械工程、自动化、信息安全、通信工程、汉语言文学、新闻学。

3.除贵阳城区、成都地区外，报考定向招聘的应聘者入学前户籍须在机构所在县域。例如:报考前台操作岗(湄潭县)，应聘者须为湄潭户籍，报考前台操作岗(息烽县)，应聘者须为息烽户籍。

        三、工作地点

       四、爽新”系列培训项目

     “爽新”总行集训营

帮助新员工认可本行企业文化和价值理念，提升职业素养，了解本行相关业务知识，培养团队凝聚力与创新意识，发掘并储备优秀人才。

     “ 爽新”.分支行集训营

提升新员工对分支行的认知，了解分支行组织架构、特色业务，掌握岗位基本要求，使新员工更快进入角色”，增强员工归属感。

     “爽新”试用期网点实践

网点导师辅导，进一步适应职场环境，掌握网点从业基础技能。

        五、轮岗及定向培养

       管培生、科技定向生分别在分支行及总行实行多岗位轮岗培养，管培生在分支行轮岗时间2年，根据考核结果，以“双向选择”的形式定岗至总行或分支行。科技定向生在分支行轮岗时间为半年，根据考核结果，以“双向选择”的形式定岗至总行信息科技或其他业务条线。

*业务管理岗人员原则上须在前台网点岗位工作2年，根据个人工作表现及分支行内设部门需求进行岗位调整。

报考定向岗位的应聘者须在定向机构工作至少3年。

        六、福利

       七、招聘流程

    (一)网上报名

       请应聘者登录报名网站(网址:http://ideal.51job.com/gyyh2025，报名时间开始后系统入口正式开放)进行注册、报名，在线填写个人简历，完成职位申请。

      报名时需上传证件扫描件:身份证、毕业证、学位证(25届提供学籍在线验证报告或就业推荐表，24届提供学历证书电子注册备案表)，境外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，获奖证书、荣誉证书。

      报名时间:

     管培生、科技定向生、分支行业务管理岗位:2025年3月14日上午9:00-2025年3月16日下午15:00.

     分支行前台操作岗位:2025年3月14日上午9:00-2025年3月16日下午15:00，按网上投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达到我行各区域岗位招聘人数的1:10比例，截止审核。

     (二)简历筛选：根据各岗位资格条件，对应聘者进行资格初审，择优确定入围笔试人选。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假资料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

    (三)笔试：考查内容为行政职业能力测验、经济金融知识，科技定向生岗须考察计算机相关知识。

    (四)面试：根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，同一岗位应聘者笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。

    (五)确定体检、背调人选：按照笔试成绩40%+面试成绩60%比例计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序确定进入体检、背调人选。

    (六)背调：对应聘者个人身份、学历学位、社会信用、有无犯罪记录等进行审查。

    (七)体检：由我行统一组织体检，体检结果需符合最新国家公务员体检相关标准。

    (八)公示：在贵阳银行官网对拟录用人员进行公示:公示期为5个工作日。

       八、报名注意事项

       应聘者只能报考一个岗位，简历投递后，将无法修改已应聘岗位，投递前请注意区分工作地点和招聘岗位，务必谨慎操作。

       应聘者应符合贵阳银行亲属回避相关规定，即不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行(贵阳贵银金融租赁有限责任公司、广元市贵商村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行、息烽发展村镇银行)工作的情况。

       注:直系血亲包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女及无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女;三代以内旁系血亲包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

       资格审核工作贯穿招聘全程，应聘者存在作弊、替考、伪造资料或其他欺骗行为的，一经查实，我行有权终止其应聘流程或取消录用资格。

       笔试、面试等后续工作安排另行通知，请确保您的联系方式准确无误并保持通讯畅通。

       应聘者录用后，与贵阳银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工。

       此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

       此次招聘以贵阳银行官网及我行授权报名网站发布信息为准，贵阳银行享有最终解释权。

联系方式:

网上报名技术咨询热线：0871-68010700转691或844

                                   (9:00-12:00，14:00-17:30)