铜仁市扶贫开发投资有限责任公司“千方百计拓岗位提速增效促就业”2024年度贵州省国有企业专场招聘会暨“百日攻坚” 促就业活动公告（11人，11月1日前报名）-贵州金标尺教育

铜仁市扶贫开发投资有限责任公司是市属国有独资企业。公司成立于2016年3月，注册资本金15亿元，现有4家一级全资子公司，2家一级控股子公司，3家参股公司。2021年以来，以300万羽蛋鸡养殖全产业链建设为主责主业，重要参与“梵净蛋谷”百亿级产业。目前，公司蛋鸡产业链初具规模，不断推进规模化鸡蛋贸易、蛋鸡养殖、“梵净山鸡蛋”品牌培育、兽药销售及技术服务、畜禽粪污资源利用、饲料加工及销售、蛋托加工等产业板块建设。

一、组织领导

本次公开招聘在公司招聘工作领导小组领导下按程序开展工作,领导小组下设办公室,负责本次招聘工作。

二、招聘岗位

具体见《铜仁市扶贫开发投资有限责任公司“千方百计拓岗位提速增效促就业”2024年度贵州省国有企业专场招聘暨“百日攻坚”促就业招聘岗位》（附件1）。

三、招聘原则

按照公平、公正、公开择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开资格审查、公开面试结果、公开录用结果“四公开”。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

2024届普通高校毕业生、往届离校未就业毕业生等重点群体。

（二）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄在35岁以下（1988年10月30日以后出生）；

4.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）有以下情形之一的人员不得报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.提供虚假证明和材料的;

3.被法院列为失信人员的；

4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的；

5.不符合公开招聘有关条件要求的。

五、工作程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘需求

在以下网站面向社会公开发布招聘信息。

1.铜仁市人力资源和社会保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）

2.铜仁市金融和国有资产发展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）

（二）报名和资格审核

本次招聘采取网上报名方式。

（1）报名时间：即日起至2024年11月1日17:00。

（2）报名方式：以压缩包形式将报名资料发送至fpkf2017@163.com（压缩包命名格式为“姓名+应聘岗位”)

（3）报名所需材料：铜仁市扶贫开发投资有限责任公司招聘报名表、本人有效期内二代居民身份证（扫描件）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称证书、从业资格证书、近期蓝底正面免冠1寸彩色照片（电子版）；需要有工作经历要求的岗位，提供劳动合同或工作证明。

2.根据招聘条件及岗位要求，由公司招聘领导小组对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。应聘人员必须如实提供所需的全部材料。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料等情况的，取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。

报名注意事项：

单个岗位最终进行报名确认人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，不变更岗位资格条件。减少或取消的岗位在铜仁市人力资源和社会保障局和铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公告。

(三)考试

报名资格审查通过人员为参加考试人员（具体名单以公告为准）。考试由公司委托第三方机构组织实施，采取“笔试+面试”计算总成绩，总成绩构成：笔试成绩占60%、面试成绩占40%，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按四舍五入前实际成绩计算，仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若同一岗位报考人员总成绩末位并列，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评，加试成绩高者进入下一环节。

1.笔试。

（1）笔试实行100分制，按得分数的60%计入总分;

（2）笔试成绩60分（含）为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格；

（3）根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数1：3的比例确定进入面试环节。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数未达到1：3比例的，按笔试成绩60分及以上人数确定参加面试人员。

（4）考生必须持有效居民身份证、准考证进入考场参加考试;

（5）考试时间及地点另行通知;

（6）考试结束后3个工作日内，笔试成绩在铜仁市人力资源和社会保障局官网和铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公示，公示时间为5个工作日。

2.面试。

（1）根据通过笔试人员确定参加面试人员。面试人员名单公布后不再进行递补。面试主要考察考生适应岗位要求的综合素质和能力；

（2）面试方式：面试采取结构化面试的形式，满分为100分，按得分数的40%计入总分；

（3）面试成绩60分（含）为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格；

（4）面试时间及地点另行通知；

（5）参加面试人员须持有效居民身份证、准考证进入考场参加面试；

（6）面试结果公示。面试成绩及进入体检环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公示，公示期为5个工作日。

（四）体检

通过笔试、面试的应聘人员，依据考试总成绩由高到低按同一岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并出具体检报告，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消该岗位，不予递补。体检所产生的费用由应聘者自理。

未按规定时间出具体检报告的，视为自动放弃应聘。

（五）考察

考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按同一岗位考试成绩由高到低递补1次。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

5.其他经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

（六）公示

考试、体检、考察合格的人员，经公司党委会议研究，确定为拟聘用人员的，在铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。