2024年贵阳云瑞人力资源服务有限公司派遣制员工15名招聘简章（9月4日-9日报名）-贵州金标尺教育

为满足贵阳云瑞人力资源服务有限公司持续、快速发展的需要,贵阳云瑞人力资源服务有限公司通过面向省内招聘派遣制员工,为确保招聘工作有序推进,特制定《贵阳云瑞人力资源服务有限公司2024年招聘派遣制员工简章》(以下简称《招聘简章》),现将招聘事宜公示如下。

一、基本情况介绍

贵阳云瑞人力资源服务有限公司(以下简称“云瑞人力资源公司”)系贵阳白云城市发展控股集团有限公司下属子公司,此次招聘的派遣制员工属云瑞人力资源公司聘用人员。

二、招聘原则

公开招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,采取面试与考察相结合的方式,实行信息公开、结果公开。招聘工作按照发布招聘简章、报名及资格审查、专业测试(面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

三、招聘人数及派遣单位

本次共招聘派遣制员工15名,具体招聘计划及岗位详见附件《2024年招聘派遣制员工岗位一览表》。

四、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

具备高等学校本科及以上学历的人员(含应届毕业生)。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.具有正确的政治立场和政治态度。

3.爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务,服从组织安排。

4.自觉践行社会主义核心价值观,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

5.有较强的事业心和责任感,能克服地区差异,在所报考单位和岗位安心工作。

6.具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识(含科学素质)和能力素质。

7.年龄在18周岁以上(2006年9月4日及以前出生)、35周岁以下(1989年9月4日及以后出生)。

8.具备报考岗位所需的相关学历和相应资格条件(详见《2024年招聘派遣制员工岗位一览表》)。

9.身体健康,符合所报岗位要求的身体条件,不影响履行公开招聘岗位的工作职责。

10.符合所报岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1.国家机关、事业单位在职在编未经单位和人事主管部门同意报考的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5.在公开招聘考察阶段未能按要求提交公开招聘岗位所需资格条件相关证明材料的。

6.不符合公开招聘岗位要求相关条件的。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

8.有法律、法规等规定不得聘用的其他情况。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、专业测试(面试)、体检、考察、公示、签订合同、培训及报到等程序进行。

(一)发布公告

在贵阳市白云区人民政府网(http//www.gzbaiyun.gov.cn/)、贵阳人才网(https://www.gyrc.cn/)及贵阳市白云区云城尚品A1-2组团云城置业16栋一楼发布同步发布招聘公告。公告时间从2024年9月4日至9月9日。

(二)报名及资格审查

1.报名及资格审查方式:采取现场报名及资格审查的方式进行,对符合报考资格条件的,予以报名。报名不收取任何费用。

2.现场报名时间:2024年9月4日至9月9日(节假日除外)。

3.报名地点:贵阳市白云区云城尚品A1-2组团云城置业16栋6楼贵阳云瑞人力资源服务有限公司综合部。

4.报考人员须仔细阅读本招聘简章,现场填写《2024年招聘派遣制员工报名信息表》、签署《报考人员诚信承诺书》,承诺已知悉告知事项和要求,并严格遵守相关要求和规定。

5.报名需提供的资料:毕业证书原件及复印件/应届毕业生就业推荐表原件及复印件、有效二代《居民身份证》原件及复印件、个人简历两份。此外,在职人员还须提交所在单位主管部门同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交县级组织、人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

注:现场报名及资格审查需本人持相关证件原件到场。

(三)专业测试(面试)时间、地点

1.专业测试(面试)时间:2024年9月11日上午9:30。

2.专业测试(面试)地点:贵阳市白云区云城尚品A1-2组团云城置业16栋3楼。

3.岗位面试比例至少达到1:3,如达不到相应比例,则削减相应岗位数。

注:如因其他原因更改测试时间,将提前以电话或短信通知。

(四)专业测试(面试)合格分数线

本次招聘只需开展专业测试(面试),专业测试(面试)成绩按百分制计算,专业测试(面试)的最低合格分数线为60分,专业测试(面试)成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的,由公司研究确定。

(五)体检

在规定时间内,考生至三级综合医院进行体检,并出具体检结论。体检标准按国家及省市有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的,由云瑞人力资源公司研究同意后可进行复查。

体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,可在接到体检结果通知2日内向云瑞人力资源公司书面提出复检申请,经云瑞人力资源公司同意后组织复检。超过2日提交的复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检而产生的岗位空缺可根据总成绩从高分到低分递补。