2024年贵州醉美遵茶品牌管理运营有限公司招聘5人简章

贵州醉美遵茶品牌管理运营有限公司由湄潭县政府主导,国企参股,按照“协会发起、企业参与、市场运作、抱团发展”的原则成立,坐落湄潭经济开发区,业务范围主要为唯一运营湄潭县茶叶公共品牌“遵义红”“湄潭翠芽”,提升品牌价值,规范品牌市场宣传及推广,现因公司发展需要,诚邀业界精英加盟。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行对外招聘,按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格初审、面试考核、资格复审(含体检、政审及征信考察)、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘职位及人数

管理岗:总经理1名;

员工岗:综合管理中心、财务管理中心、供应链管理中心、市场服务中心工作人员各1名。

三、岗位职责

(一)总经理对董事会负责,行使下列职权:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会或董事会的决定;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3.拟订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度;

5.制定公司具体规章;

6.决定聘任或者解聘除应由股东会或董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员;

7.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

8.股东会或董事会授予的其他职权。

(二)员工岗位职责:

1.综合管理中心工作人员:负责公司人事、行政、法务及项目资料管理等办公室综合管理工作;

2.财务管理中心工作人员:负责公司会计核算、交易结算、等财务管理相关工作;

3.供应链管理中心工作人员:负责公司商品管理、风控、网络技术支持等供应链服务工作;

4.市场服务中心工作人员:负责公司品牌推广、营销及售后客服相关工作。

四、任职资格

(一)总经理:

1.对公司忠诚,认可公司商业模式,遵守公司《章程》和相关规定;

2.具有茶叶生产、茶叶经营、资本运营、品牌管理、运营策划、企业管理等方面的工作经验,并具有担任企业高管工作经历(必须具备一个以上经验条件);

3.大学专科以上学历,性别不限;

4.年龄30周岁以上(含30周岁)50周岁以下(不含50周岁);

5.个人征信良好;

6.无犯罪记录;

7.身体健康,能适应工作需要。

(二)员工:

1.大学专科及以上学历,性别不限;

2.有相关行业工作经验,具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

3.对茶叶有一定了解,具有茶叶生产经营行业工作经验优先(其中财务管理中心工作人员需具备会计资格证书);

4.身体健康,能适应工作需要;

5.服从安排,有责任心、工作细致认真,能够按时保质保量完成工作任务。

五、以下人员不得报名

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(三)曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

(五)不符合报名条件、职位所需资格条件的;

(六)法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

六、招聘流程

(一)网络报名

1.报名时间:

2024年8月9日至8月15日下午18:00。

2.报名所需材料

①符合条件的报名人员填写《贵州醉美遵茶品牌管理运营有限公司报名表》(附件);报名表上需粘贴本人近期免冠1寸电子卡片照;

②本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、岗位所需资格证等相关证件扫描件;

符合条件且有意愿的应聘人员将报名资料发送至3750670171@qq.com(按照“姓名+岗位”格式命名)。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或聘用资格,其责任由应聘人员自负。

(三)面试

面试时间及地点:以手机短信通知为准;面试规则另行通知。

(四)体检

体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知,体检费用应聘人员自理。

应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其聘用资格。

(五)考察

体检合格的人员,需提供户籍所在地公安机关出具的政审合格证明;个人征信报告。

(六)聘用

通过本次各个招聘环节的拟聘用人员,由贵州醉美遵茶品牌管理运营有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订聘用协议或劳动合同,明确双方权利义务。

总经理聘用期限三年,可连选连聘,聘期内违反公司相关规定的,董事会可决定解聘;员工劳动合同首次签订期限为两年。

七、待遇及管理

总经理:企业按一年成长期,自聘用之日起一年内,年薪酬总额20万元以上(含五险一金个人部分),考核内容主要为经营业绩、制度完善、框架搭建、模式探索完善等;一年期满后,由董事会按“薪酬与效益挂钩”原则确定其薪酬待遇;

员工:根据公司薪酬制度执行。

八、注意事项

(一)若因应聘人员通讯工具不畅通,导致规定时间内无法联系,责任由应聘者自负。

(二)对于在各招聘流程中落选人员,公司不再进行单独通知,敬请谅解。

(三)招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

九、本招聘简章未尽事宜由公司研究确定。

咨询电话: 17385727568(周女士)

附件：贵州醉美遵茶品牌管理运营有限公司报名表.xlsx

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