2024年成黔集团矿业板块员工招聘公告（7月10日-17日报名）（招30人）-贵州金标尺教育

为全面贯彻落实省委省政府“富矿精开”推进大会精神，成黔集团围绕铝土矿资源开发、发展新质生产力、实施“富矿精开”战略，吸引更多专业人员充实成黔集团职工队伍。现面向社会公开招聘所属矿业板块员工，相关公告如下：

一、成黔集团简介

贵州成黔企业（集团）有限公司（简称成黔集团）属省管国有大二型企业，现有所属全资子公司16户，控股企业9户，参股企业17户。主要经营范围有：铝土矿、磷矿、隔热隔音与轻质建筑材料的制造与销售、小微型客车租赁经营服务、机动车检验检测服务、商用密码产品生产及销售、信息技术咨询服务、环境污染治理技术、房屋及土地租赁、内外贸易、物流运输和物业管理等。

二、拟招聘岗位类别及人数

1.矿业管理人才：综采工艺类和钻爆开采矿山类高级管理人才各1名；生产、安全、机电类管理人才4名。

2.矿业技术人才：机电工程师、采矿工程师、地质工程师、测量工程师10人；

3.矿产专业人员：地测、采矿、矿建、机电、爆破等专业岗位工作人员15人。

三、招聘原则

坚持党管人才；德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、应聘条件

（一）基本要求：

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任相应岗位的文化业务素质，工作思路清晰

4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

5.具有正常的履职身体条件。

6.有下列情形之一的，不得报名：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（3）曾被开除公职的，或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受党纪政纪处分期间或未满影响期限的；

（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

（7）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（9）报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；

（10）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

（二）具体要求：

具体岗位信息及报名条件详见《成黔集团2024年矿业板块员工招聘需求表》（附件1）。

五、招聘方式

1.矿业管理及矿业技术类人才：通过初试及复试两轮面试引进人才；成黔集团2023年度储备人才库中符合条件人才可直接进入复试环节。

2.矿产专业人员：进行笔试和面试。

六、组织实施

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

（一）报名方式

1.报名采取网络报名方式进行，报名网站：gzcqjtzp.ata-test.net.cn，按照要求进行注册、报名，报名前请认真阅读《报名手册》，以了解网上报名有关说明和要求，报名时间为发布招聘公告之日起至2024年7月17日23:59止。

2.报名注意事项

（1）应聘人员须仔细阅读招聘公告如实、完整填写本人相关信息。

（2）本次招聘不接受现场报名，每人限制报名一个岗位。

（3）报名期间每位应聘者应关注简历审核状态，如遇“审核不通过”请查看原因，在报名期间及时修改并再次提交。

3.报名时需提供以下材料：

（1）成黔集团2024年矿业板块员工招聘报名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份证电子扫描件；

（3）本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

（4）相关专业技术职务或职业资格证书扫描件等；

（5）近期1寸白底彩色正面免冠照片；

注：报名材料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效，报名费由成黔集团官方链接以外任何渠道支付失败或产生损失，成黔集团概不负责。

（二）组织实施公开招聘工作：

1.资格审查。报名结束后，由人力资源部对照岗位要求，对报名人员的基本信息及资格条件等进行审查并将审查结果报成黔集团公开招聘工作领导小组研究。本次招聘的各岗位符合条件的报名人数不得低于3人，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少招聘职数；符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。

2.组织面试（考试）

（1）矿业管理及矿业技术类人才：由人力资源部牵头组织符合条件的应聘人员进行初试及复试；

（2）矿产专业人员：通过资格初审的报名人员，需要向我司委托的第三方考试服务公司缴纳考试服务费100元，缴费通知以电话/短信方式提醒，请保持电话畅通。未按时确认缴费者视为自动放弃考试，成功缴纳服务费的，取得笔试资格。服务费一经缴纳，不予退还；

根据笔试得分，按不低于3:1的比例进入面试环节，总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。成绩在成黔集团网络平台公示。如招聘人员笔试成绩均低于60分，招聘工作领导小组办公室有权取消招聘名额。

3.组织考察。根据应聘人员的最终成绩，由成黔集团公开招聘工作领导小组按照岗位和人数等于或大于1:1的比例择优确定考察对象。由招聘工作领导小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审核。如考察不符合要求，招聘工作领导小组办公室有权取消招聘名额。

4.体检：考察人选自行到三甲医院进行体检（费用自理），体检合格后（提供相关资料）进入考察环节。

5.研究决定。招聘工作领导小组将最终结果及用人建议提交成黔集团党委会审议后确定拟聘用人员。

6.公示。对拟聘用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

7.录用。按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动用工合同。

七、享受待遇

（一）博士研究生：按照《成黔集团引进高层次人才实施办法(试行)》规定享受相关待遇。

（二）人员定级：拟录用人员按用人单位的相关制度定级后享受待遇。

八、其他注意事项

1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

2.通过各测试、考察等环节的人员将在成黔集团微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注成黔集团微信公众号公布的相关信息。

3.严格遵守选人用人纪律，严格执行回避制度。在本次应聘工作中，涉及本人利害关系的，涉及近亲属关系人员的利害关系的以及其他可能影响应聘工作的，应当按规定进行回避。

4.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851-86571767）。