2024年都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司第一次公开招聘公告（5人）-贵州金标尺教育

一、公司简介

都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司成立于2018年9月，是都匀市一类国有企业，隶属都匀市国有资产监督管理局绝对控股公司，主要业务为：茶园规划及管护、茶叶种植、茶叶加工、茶叶技术咨询、茶叶技能培训等业务。

为广纳贤才，推进公司人才队伍建设，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。现结合公司发展战略及相关工作安排，拟向社会公开招聘5人。

二、招聘岗位及具体要求

本次招聘公司市场营销部2人、产业发展部2人、质检中心1人，具体详见《都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司2024年第一次公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

3.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备招聘职位要求的知识技能；

5.具有正确的业绩观，担当作为，业绩突出；

6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

（二）具有以下情形之一的，不得参加招聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到过刑罚、处罚、惩戒、行政拘留的，或曾被开除公职的；

3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的，在党纪政纪处分影响期内的；

5.应聘的岗位可能会构成回避关系的；

6.法院认定的失信被执行人；

7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、组织考试、确定初步录用人选、资格复审和体检、公示及聘用等阶段。

（一）招聘方式

报名方式：此次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2024年4月30日至2024年5月10日截止。发送报名材料至电子邮箱：dymjjt2024@163.com（邮件标题格式：姓名+毕业院校+所学专业+应聘职位），逾期不再接收简历。

应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：

1.《都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处手写签名，并将报名表扫描件、PDF版与下条相关资料一同发送到公司邮箱；

2.身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称资格证书和获奖证书的电子扫描件（报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供）。

（二）资格初审

1.公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。

注：资格审查工作贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消报名、考试和聘用资格。

2.通过资格审查筛选后，按不少于1:3比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考），但有特殊原因急需补缺的岗位，经集团党委会审核同意后可进入笔试程序。笔试时间和地点将通过邮件、短信或者电话方式进行通知。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

（三）笔试

1.本次招聘考试采取笔试、面试的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识、行测、申论和本领域专业知识等，分值100分，按百分制折算后占综合成绩的40%，笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。按照岗位招聘人数至多1:3的比例确定进入面试人选，若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。

2.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序后，确定进入下一环节人员名单，并在公司微信公众号“都匀毛尖茶产业发展集团有限公司”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。

3.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。

4.若因不可抗力因素需调整笔试时间，将另行通知。

（四）面试

1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

（五）综合成绩计算

1.应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。

2.综合成绩低于60分的人员不予录用。若岗位人员综合成绩均低于60分，该岗位人员均不予录用，岗位按流程重新招聘。

3.按综合成绩由高到低进行排序，确定体检名单后，进行公示。　　

（六）体检

需到县级以上综合性医院进行体检，并出具相应的体检报告或健康证明，体检费用自理，标准参照贵州省公务员招聘体检标准，放弃体检、体检不合格者不予录用。　　