2024遵义市民望人力资源服务有限公司招聘280人公告（5月7日-11日报名）-贵州金标尺教育

遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）因承接贵州省仁怀市某大型国有酒企劳务服务项目需要，决定面向全国各省（自治区、直辖市）公开招聘本地化营销员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告，现就相关事宜公布如下。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘计划及职位

本次计划招聘本地化营销员及商超营销员共计280人，具体岗位分布及条件详见附件《遵义市民望人力资源服务有限公司2024年招聘本地化营销员岗位表》（下称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2024年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

3.理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法；

4.热爱营销工作，有事业心和责任感；

5.符合岗位学历要求，具备胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6.年龄要求：年龄在22周岁及以上（2002年4月30日及以前出生）、35周岁及以下（1988年5月1日及以后出生）；

7.学历要求：本科及以上学历；

8.除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。

（三）以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

3.有吸毒史的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的；

5.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

6.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在此前国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

8.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

9.不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；

10.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2024年5月1日，在公司官方微信公众号“民望人力”发布招聘公告，并委托各省（自治区、直辖市）相关网站转载发布。

（二）网上报名

报名时间：2024年5月7日9:00—5月11日18:00

报名方式：符合招聘条件者，登录“民望人力网上报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）进行注册报名，逾期不予受理，每人限报一个岗位。应聘者登录报名系统后，按要求完整填写个人报名信息并上传本人近期证件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次网上报名实行诚信报考制度，应聘者须仔细阅读本招聘公告并签署网上报名《诚信报考承诺书》。应聘者填报信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘岗位条件和要求。若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消进入下一环节资格。

2.应聘者报名时须按以下标准在报名系统指定位置上传相应资料（PDF格式扫描件）：

（1）单独上传《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式扫描件，须在2024年4月8日及以后查询的）。持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书（PDF格式扫描件，须在2024年4月8日及以后查询的）。

（2）“身份证、毕业证书（应届生就业推荐表）、学位证书”合并成1个PDF格式扫描件上传；

（3）工作经历证明（详见岗位表各岗位的具体要求）、社保缴纳证明等其他材料合并成1个PDF格式扫描件上传。工作证明（须注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间2024年4月，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）。

3.应聘者在报名系统上应按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料。因应聘者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。

注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2024年4月30日。

（三）资格初审

招聘方依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，资格初审时间为：2024年5月7日9:00—5月12日18:00。

1.资格初审期间，应聘者应随时关注审核情况，由于报名信息不完整、错漏、照片或相关资料不符合要求等原因导致资格初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

2.网上资格初审通过后不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。后续招聘环节相关事宜将在“民望人力”微信公众号进行通知，请应聘者及时关注微信公众号发布的相关公示、通知等信息。

3.经网上资格初审合格的应聘者，需交纳考试费100元/人，于2024年5月7日9:00—5月13日18:00在“民望人力网上报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）相应界面进行交费，交费成功后视为报名成功，未在规定时间内交费者视为自动放弃。报名成功的应聘者，后期体检、考察不合格或应聘者因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。

（四）笔试

资格初审合格并成功交纳考试费的应聘者入围笔试环节，笔试时间、地点等有关事项将通过“民望人力”微信公众号通知。

笔试考察内容为行政职业能力测评、营销员岗位相关知识。笔试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩在“民望人力”微信公众号公布。

（五）面试

根据各岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定面试对象，末位笔试成绩相同者同时入围面试。面试时间、地点等有关事项将通过“民望人力”微信公众号通知。

面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。各岗位实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，应聘者面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。除上述情况，其他所有应聘者面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。面试成绩将在“民望人力”微信公众号公布。

（六）体检与考察

根据各岗位总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定体检和考察对象。岗位总成绩并列的，以面试成绩高者作为体检和考察对象，若面试成绩也相同，则重新组织面试，以面试成绩高者作为体检和考察对象。

1.体检时间、地点另行通知。体检费由参检人员自行承担，体检前参检人员需提交《体检申请书》，血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对当场可出的体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。体检结论以医院实际出具的建议或结论为准。

2.考察主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合考察的视为放弃应聘资格。

（七）公示与聘用

根据资格初审、笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在“民望人力” 微信公众号公示。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。入职通知通过手机短信或电话通知。

试用期期间无故不参加公司或用工单位组织的岗前培训，培训期间无故旷工、迟到、早退，培训考核不合格或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。

工作地点：详见《岗位表》各岗位工作地点。

五、注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）如有应聘者因体检、考察不符合聘用要求及因个人原因放弃参加体检或考察的，由公司根据用工情况决定是否递补和递补的具体事宜。递补原则：岗位综合成绩相同的，取面试成绩高者进入下一环节；面试成绩也相同的，由公司组织加试，加试成绩高者进入下一环节。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司任何招聘活动。

（四）本次招聘不指定参考书目，不开展也不委托任何培训机构开展培训服务。

（五）本次招聘笔试、面试拟采取线上考试的方式组织,具体考试方式及要求，以笔试、面试通知为准。

（六）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（七）本次招聘相关信息及公示在“民望人力”微信公众号发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

（八）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（九）咨询电话：0851-27917678、28622755