贵州能投产业集团有限公司关于公开招聘工作人员17人-贵州金标尺教育

贵州能投产业集团有限公司成立于2020年9月30日，属地方全资国有企业，公司注册于兴仁市经济开发区，注册资本10亿元。目前已发展成为“3+N”多板块共同发展的投资控股平台，业务板块涉及能源开发、基础材料、铝精深加工及其他配套产业。始终以做大做强“煤电网铝+”循环经济为目标，秉持“产业转型、创新进取、实现价值、服务社会”的经营理念，不断加强产业布局与管理，助推兴仁市新型工业化发展，稳步提升旗下企业的行业竞争力，持续做优做强现有产业，积极布局“风光水火储”综合能源基地，培育新的利润增长点，为打造全国唯一的“煤电网铝+”循环经济产业示范基地而不断努力。

为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，根据集团战略发展及所属企业业务发展需要面向社会公开招聘工作人员17名。

一、组织领导

本次招聘工作在贵州能投产业集团有限公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

二、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照网络报名、简历筛选、初试、资格审查、复试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

三、招聘单位和计划

面向社会公开招聘工作人员17名。具体招聘岗位及要求见《贵州能投产业集团有限公司关于公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（见附件1）。

四、招聘条件及招聘岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上；

3.具有正常履职的身体条件；

4.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强；

5.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明；

6.符合报名职位所需要的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的无应聘资格

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

5.构成回避关系的人员；

6.不符合招聘职位资格条件的人员；

7.纪检、司法机关正在立案查处的人员；

8.有关法律法规规定及《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

（三）招聘岗位（17名）

1.贵州铝兴新型材料有限公司副总经理1名；

2.贵州兴仁登高新材料有限公司财务总监1名；

3.贵州锦兴轻合金装备制造有限公司副总经理2名；

4.贵州省仁泰矿业投资有限公司副总经理1名；

5.兴仁市兴黔矿业有限责任公司副总经理1名；

6.贵州铝锦商贸有限公司财务总监1名；

7.贵州锦峰能源科技有限公司总经理1名；

8.贵州锦源新能源有限公司副总经理1名。

9.贵州能投产业集团有限公司人力资源部部长1名；

10.贵州能投产业集团有限公司安环企管部企管部长1名；

11.贵州能投产业集团有限公司安环企管部安环副部长1名

12.贵州能投产业集团有限公司安环企管部安环主管1名；

13.贵州能投产业集团有限公司融资部工作员2名；

14.贵州能投产业集团有限公司项目管理部电气工程师1名；

15.贵州能投产业集团有限公司审计部项目审计员1名。

五、招聘程序

（一）报名、资格审核及发布面试通知

1.本次采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：姓名+专业+应聘岗位；不接受现场报名。

2.应聘人员在规定报名时间内（2024年2月26日至2024年5月18日）进行报名时，将《应聘人员信息登记表》（见附件1）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：19338599996@163.com）。面试时需提供上述资料原件，《应聘人员信息登记表》必填电子证件照；应聘人员应当如实提交有关信息和材料，弄虚作假者，一经查实即取消聘任资格。

3.能投集团以应聘者的线上报名资料为依据，对应聘人员进行资格审查并进行初步筛选，筛选通过后，确定进入面试人选，未进入面试人员不另行通知。

4.公司地址：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口东南。

（二）面试

1.总经理、副总经理、财务总监、部长、副部长岗位：采取不定期面试的方式择优选聘，以面试结果、资格审查结果为依据进入下一环节。

2.其他岗位：采取初试和复试相结合的方式分类择优选聘优秀人员，最终以总成绩高者进入下一环节。

（1）初试

初试对象：通过简历筛选且符合招聘岗位要求的应聘人员；

初试时间：分批次进行（具体时间另行通知）；

初试方式：另行通知；

初试内容：主要测试考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等；

初试地点：贵州能投产业集团有限公司；

初试成绩：初试成绩满分为100分。初试成绩按30%计入总成绩，以截尾平均数计算，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

应聘人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

（2）资格审查

复试前将进行资格审查。招聘小组办公室根据应聘人员初试成绩由高到低1:5的比例确定资格审查对象，末位初试成绩相同的一并进入资格审查。不足上述比例的，按该岗位初试实际参考人员确定资格审查对象。资格审查前，应聘人员确认不参加资格审查的，或资格审查不合格的，该岗位空缺人数在递补审查期内按初试成绩由高到低依次递补。

资格审查时，请在规定时间内提供材料：相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及应聘职位要求的材料复印件各1份；有效居民身份证复印件1份。

资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消下一环节资格。

（3）复试及总成绩

复试对象：通过资格审查符合条件的应聘人员；

复试相关事宜另行通知；

复试成绩按岗位分类统计；

复试成绩：复试成绩满分为100分，合格分数为75分，未达到合格分数不予进入下一环节。复试成绩按70%计入总成绩，以截尾平均数计算，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字；

面试总成绩：初试成绩×30%+复试成绩×70%，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

招聘小组办公室根据应聘人员面试总成绩由高到低1:1的比例进入下一环节，并按“四舍五入”法保留到小数点后两位数字（特别优秀者可作调岗录用）；同一职位应聘人员面试总成绩出现末位并列的，由招聘小组办公室按照应聘人员复试成绩高者进入下一环节。

（4）成绩复核

若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

（三）体检

体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由贵州能投产业集团有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按面试总成绩由高到低1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数由招聘小组办公室自行确定是否递补。

（四）考察

体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.《招聘公告》规定不得应聘的人员；

3.在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

4.经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

（五）公示和聘用审批

1.经面试、资格审查、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报兴仁市金融服务中心备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用；

2.经市金融服务中心备案的拟聘用人员，按照贵州能投产业集团有限公司规定，与聘用人员签订《劳动合同》，实行聘用制管理；

3.拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间未报到者，视为放弃聘用资格；

4.新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格，取消其聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。

六、薪酬待遇

其他岗位的薪酬待遇按照公司薪酬体系执行；总经理、副总经理、财务总监、部长、副部长等岗位薪酬待遇面议。

七、有关说明