2024年贵州高速公路集团有限公司铜仁营运管理中心公开招聘灵活用工收费人员20人-贵州金标尺教育

因工作需要，现面向社会、各高等院校招聘高速公路灵活用工收费员，具体公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象及人数：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员、各高等院校；招聘高速公路灵活用工收费员20名；

二、薪资待遇

工资薪酬、福利待遇面谈。

三、招聘资格条件

（一）岗位职责

1.负责对过往车辆进行收费，确保收费的准确性和及时性;

2.对收费情况进行记录和统计，及时向上级领导汇报收费情况;

3.维护收费站现场秩序，保证车辆通行的安全和顺畅，遇重大问题或突发事件及时请示上报;

4.协助完成收费站日常管理和维护工作:

5.完成领导交办的其他任务

任职要求

1.大专以上学历，不限专业，18-28周岁，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与过往车辆进行友善、有效的沟通;

2.具备较强的责任心和团队合作精神，能够认真厦行工作职责;

3.具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用收费相关软件;

4.具备较强的安全意识和应变能力，能够应对收费站现场的各种突发情况 ;

5.严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象.

6.男性不低于165cm、女性不低于155cm；

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

2．被开除公职的、被企业除名的；

3. 人事档案不符合组织人事部门相关要求的；

4．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5．在资格审查阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的；

6．不符合招聘岗位所需资格或条件的；

四、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告通过网络发布。

（二）报名方式

1.本次招聘采取“网上报名”，按照报名、资格审查、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

2.应聘人员在报名期限内通过登录网站认真阅读“公告”了解招聘相关事宜，根据自身情况和职位要求的资格条件报名。

报名需提交的材料：

（1）下载并填写附件1《报名表》，粘贴本人近期1寸彩色免冠照片；

（2）身份证复印件1份；

（3）本人学历、学位证明复印件1份；

3.请符合条件的人员按上述顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件发送至xnqlgz163@163.com邮箱进行报名（文件命名采用“岗位名称+姓名+报名资料”的方式命名，例如：“收费岗+张三+报名资料”）。

报名时间：2024年1月16日—1月25日。

（三）简历筛选、资格复审、面试、确定聘用人员

1、初步筛选。公司对报名人员进行初步筛选。

2、资格审查。通过筛选的应聘人员需提交本人有效居民身份证复印件、应聘报名登记表、学历学位证书原件及复印件等证明材料进行资格审查。所提交的证件、证书等资料必须真实有效，否则取消面试和聘用资格。

3、面试。对简历进行初步筛选，符合条件的，面试具体时间提前三天以电话形式通知；

4、确定聘用人员。

（四）体检

进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，如同一岗位不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

（五）考察

对体检合格的报考人员进行具体考察，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。

（六）公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过scxnql.com网站进行公示，公示期为3个工作日。

（七）聘用

体检合格的人员携带户籍所在地出具的政审材料（派出所出具的无犯罪记录证明）由四川西南企联人力资源管理有限公司组织人员岗前培训（业务培训考核期 2天）业务培训及考核。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，用人单位可酌情递补。

（八）任职地址

贵州省铜仁片区、凯里、三穗、岑巩和镇远片区。

五、相关事项

（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将短信/电话通知。应聘人员不主动、不接收短信/电话通知查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。