2023年贵州兴园工业发展有限公司第二次招聘4人-贵州金标尺教育

贵州兴园工业发展有限公司（以下简称“兴园公司”）成立于2019年2月，注册资本5亿元，下属全资子公司16家，控股子公司5家。2020年7月调整为县管国有企业，主营业务包括国有资产经营管理;工业园区及城市基础设施配套建设;土地一、二级综合开发;房地产开发及经营;建材销售，物业管理;汽车租赁;劳务服务等。

贵州兴岳商贸发展有限公司（以下简称“兴岳公司”）成立于2021年11月，为兴园公司下属全资一级子公司，主营业务为建材产品经营、包括销售、运输；水泥、混凝土、沥青、熟料等物资的加工、销售、运输等业务。

为满足公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名合同制员工。现就有关事宜公告如下：

一、招聘职位及数量

1、兴园公司规划建设部建设管理岗工作员1人

2、兴园公司规划建设部现场管理岗工作员1人

3、兴园公司经营管理部经营管理岗1人

4、贵州兴岳商贸有限公司出纳1人

具体招聘职位及数量详见《贵州贵州兴园工业发展有限公司2023年第二次招聘职位一览表》附件1。招聘岗位工作地点在贵州省龙里县冠山街道高新技术产业园中小企业服务中心。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4.身体健康,具有正常履行工作职位职责的身体条件。

（二）有以下情况的人员不予招聘录用：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

（4）受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

（5）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考中，被认定实施了考试作弊行为的；

（7）不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

（8）国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息通过贵州兴园工业发展有限公司官网（http://www.gzxygy.cn/）网站面向社会发布。报名时间：2023年9月12日-2023年9月24日。

（二）报名材料

报名采取网络报名方式，请将下述报名材料按照要求，将文件压缩包发送至招聘指定邮箱（邮件命名格式为“职位+姓名”）。资料不全或填写不完整者，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

1.贵州兴园工业发展有限公司报名表（附件2），报名表请用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名，请在报名表相应位置张贴本人近期1寸彩色证件照（需发送电子扫描件）；

2.个人简历（格式不限）；

3.本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格和职（执）业资格证等（需发送电子扫描件），通知面试时提供原件查验，扫描件一经收取，不再退还。

4.留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

5.贵州兴园工业发展有限公司招聘信息统计表（附件3），应聘者需据实填写招聘信息统计表，并发送可编辑文档。

6.相关说明。应聘人员对照公布的职位一览表只能选择一个职位进行报名，所填信息及照片核对无误后，在规定时间内报名，逾期未按规定进行报名，视为报名失败，取消进入下一环节资格。凡弄虚作假，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

（三）资格审查

招聘领导小组办公室负责报名人员资格审查和择优甄选。入围笔试人员名单经领导小组审批后，经上述招聘网站向社会公示3天，未入围笔试人员名单不再另行通知。通过资格审查的应聘人员如因未阅读公告或错填联系电话和邮箱等原因导致无法联系未参加笔试的，责任自负。

（四）笔试考试

1.笔试实行闭卷考试，内容为岗位专业知识、职业素养等。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%。笔试自行携带蓝色或黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。应聘人员须持有效居民身份证（含有效临时身份证）参加笔试。其他证件不能替代，证件不齐全的不能参加笔试。未完成笔试科目的应聘人员，取消其进入下一环节资格。

2.笔试结束后，将按照笔试成绩从高到低的顺序排名，以不超过招聘岗位人数的5倍确定进入面试程序人员名单，并在上述招聘网站进行公示3天，公示内容包括拟进入面试人员姓名、性别和笔试成绩名单，未进入该环节的不在另行通知。同时公布举报电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，取消进入下一环节资格。

（五）面试

应聘人员须持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）参加面试。参加面试的人员按职位和抽签顺序进行面试，主要围绕介绍个人基本情况、工作业绩、任职优势、招聘职位的理解认识、总体工作思路和工作计划等进行陈述。专家组成员对招聘者提出问题，要求招聘者答辩。面试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。面试结束后，按百分制计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据排名从高到低确定进入体检人员名单，并在上述网站进行公告3天。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，由面试成绩高的考生进入下一环节。总成绩以70分划定为合格线，低于70分的不得进入下一环节。

（六）体检

体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级及以上医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检结束后，应聘者对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经招聘小组办公室同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按该职位考评成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位招聘计划数。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经招聘小组办公室研究同意，可另行组织体检。

（七）政审

经体检合格的考生确定为政审对象，政审工作由招聘领导小组办公室统一组织实施。政审主要包括:有否违法犯罪前科或记录,有否受过行政处分或党内纪律处分等。

（八）拟聘用人员名单公示

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/），公司官网（http://www.gzxygy.cn/）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

四、薪资待遇

公司具有竞争力的福利待遇：提供五险两金，节日慰问金，带薪年休假等多种福利保障，具体按照《贵州兴园工业发展有限公司薪酬管理制度（试行）》及《贵州兴岳商贸有限公司薪酬管理制度（试行）》执行。

五、其他注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

（二）本《公告》未尽事宜由兴园公司招聘领导小组办公室研究决定。本《公告》由贵州兴园工业发展有限公司负责解释。