2023年贵阳广播电视台公开招聘事业单位工作人员简章（21人）-贵州金标尺教育

为进一步优化人才队伍结构，增强广播电视市场化竞争的活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，贵阳广播电视台决定开展2023年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳广播电视台2023年公开招聘事业单位工作人员简章》。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，确保信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理录用手续的程序进行。

招聘工作在市委组织部、市委宣传部、市委编办、市人社局等部门的领导和指导下，由贵阳广播电视台公开招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“招聘领导小组”)组织实施。

二、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员21名，其中管理人员2名，专业技术人员19名。具体招聘岗位详见《贵阳广播电视台2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件）。

本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理岗位，B类为专业技术岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘。

（二）报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3、年龄在18周岁及以上（2005年9月19日及以前出生）、45周岁及以下（1977年9月21日及以后出生）。

4、具有国家承认的大学本科及以上学历。

5、具备报考岗位所需的专业要求和相应资格条件。

6、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检规定的相关标准。

7、符合报考岗位明确的工作经历要求及相关岗位要求。工作经历时间计算截止至发布招聘简章前一日止。在校期间（指入学至毕业证颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

以下人员不得报考：

1、事业单位新招聘在试用期内的人员。

2、国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、不符合招聘岗位要求相关条件的人员。

6、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

7、有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

8、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

9、人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

10、2018年以来参加贵阳市公开招聘事业单位人才引进工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

四、报名及资格审查

（一）发布公告

在贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）发布公开招聘公告。公告时间从2023年9月8日到2023年9月18日。

（二）报名

报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2023年9月19日9:00至9月21日17:00期间进入“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb/signing-all），通过登录报名系统，按提示的报名程序注册并进行报名信息确认。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵阳广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名期间，各职位招聘计划数与报名人数须达1:3比例，凡招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的(以缴费人数为准)，招聘领导小组对其职位招聘计划进行调整或取消;调整或取消情况将在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）进行公示。

(三)网上资格初审

资格初审时间为2023年9月19日9:00至9月22日17:00

1、资格初审由招聘领导小组统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕;对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未通过”确认，并说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员提出申请，经招聘领导小组审核同意后进行改报，缴费结束时仍未改报的，取消考试资格;进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究资格初审有关人员责任。

2、通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘领导小组申请，经招聘领导小组同意后进行修改。

3、对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，

在报名期间（2023年9月21日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

超过报名时间（2023年9月21日17:00后）资格初审未通过人员，可于2023年9月22日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。

2023年9月22日12:00后至2023年9月22日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考人员应准确留下联系电话，并保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准)，如联系电话有更改请及时与招聘办联系。

4、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2023年9月19日9:00至9月23日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb/signing-all）进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为报名不成功。

5、单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，不变更岗位资格条件。减少或取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）进行公布。

岗位招聘计划取消的，由该岗位缴费成功的报考人员本人向招聘办提出改报申请，符合改报岗位资格条件的，经招聘办同意后，改报岗位。岗位招聘计划取消且报考人员自愿放弃报考岗位或不符合改报条件需要退费的，由报考人员本人向招聘办提出自愿放弃报考岗位申请，经招聘办同意后，予以退费。改报时间为2023年9月25日9:00至16:00，逾期不再受理改报申请。

6、网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，将在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）上公布具体考试时间、考试地点及打印准考试时间。报考人员在规定时间内登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb/signing-all）打印笔试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

五、笔试及合格分数线

笔试采用闭卷考试方式进行。初审符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须同时持有效二代居民身份证原件及笔试准考证方能进入考场参加笔试。

笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按50%计入总成绩(总成绩满分为100分)。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试时间、地点详见准考证。

笔试成绩将在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）上公布，供考生查询。

笔试结束后，由招聘领导小组依据考试成绩，确定“最低合格分数线”（即考生可进入下一招聘环节的最低分数线）。最低分数线可根据不同岗位分别确定，成绩达不到最低合格分数线的不能进入下一环节。

报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定进入下一环节。

通过笔试的人员依据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划数3：1比例进入面试环节，进入面试人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，不再减少岗位招聘计划。

六、资格复审

1、资格复审采取现场审查方式进行。由招聘办统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）进行公布，请考生密切注意，相互转告,如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能参加资格复审的，后果由考生自行承担。

2、资格复审对象

(1)各职位根据笔试成绩按招聘岗位计划1：3比例从高分到低分确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。

(2)若该职位进入资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3:1比例的职位，按实际笔试成绩确定资格复审人员。

(3)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低顺延递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

3、参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件：

(1)毕业证书;

(2)本人有效《居民身份证》;

(3)贵阳市内在职在编工勤人员、自收自支事业单位人员须提供单位出具的同意报考证明;贵阳市外在职在编人员须提供单位、主管部门及本地组织人事部门出具的同意报考证明;

(4)招聘职位要求提供的其他证明材料(详见《招聘职位一览表》);

(5)资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定予以严肃处理。

七、面试

面试的时间和地点另行通知。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试成绩在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）上公布，各位考生请自行查看，未及时查看造成的后果由考生自行承担。

八、总成绩计算及其他事项

（一）总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：

总成绩＝笔试成绩（百分制）×50％＋面试成绩×50％。

笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入下一环节。笔试成绩一致的，再次组织面试。

总成绩将在“贵阳广播电视台官网”（www.gystv.com）上公布。

（二）其他事项

1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

2.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

体检工作由招聘办统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省关于公务员体检的有关规定执行。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘办同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘办确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘办另行通知。

体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

十、考察

体检合格的考生确定为考察对象。

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，由招聘领导小组研究确定后，取消进入下一招聘环节资格。

十一、公示及办理聘用手续

（一）公示

经资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。