2023年贵阳市投资控股集团投资运营有限公司度员工招聘4人-贵州金标尺教育

贵阳市投资控股集团投资运营有限公司（以下简称“我司”或“公司”）为贵阳市投资控股集团有限公司的全资一级子公司，成立于2010年03月04日，注册资本10000万元，主要经营非金融性项目投资管理，非金融性项目投资咨询及市场信息服务。贵阳市金阳建设数据服务有限公司（以下简称“金建数据公司”）是我司的全资子公司，成立于2014年10月，注册资金1000万元，以“智慧住建”为核心支柱业务，以“软件开发服务业务”及“智能化产品系统集成业务”为两翼，深入实施数字经济战略行动，致力于成为贵州省一流的建筑业信息化综合服务运营商。

为加强公司及下属金建数据公司人才队伍建设，优化人才结构，激发企业活力，满足公司发展对人才的需求，现我司拟招聘劳动合同制员工4名（具体详见附件1）。为确保本次招聘工作的顺利进行，现将公司2023年度公开招聘公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作小组的领导下进行并对其监督。此外，招聘工作小组办公室下设在公司人力资源部，负责依照本“招聘公告”实施具体的招考事宜。

二、招聘原则及程序

招聘工作坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持人岗匹配、人事相宜的原则。

招聘工作将严格按照发布公告、报名、资格初审、考试、体检、背景调查、公司会议研究、公示招聘结果、办理聘用手续等程序执行。

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

本次招聘面向社会公开招聘符合参加招聘基本条件及招聘岗位设置的任职资格要求的人员，条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）参加招聘的人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）以下人员不得参加招聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

四、发布招聘信息

本次招聘工作的相关信息在贵阳产控集团人才招聘网页（https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/）、贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）、智联招聘网上发布。

五、报名相关要求

(一)报名要求

本次报名时间为2023年9月4日至2023年9月15日，报名采取网上报名方式，不设现场报名点，报考人员根据所报岗位要求（附件1），登录贵阳产控集团人才招聘网页（https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/）报名。报考人员在https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/网站上注册个人信息并完善个人简历，上传毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）等必要附件。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。

（二）报名注意事项

1、报考人员须仔细阅读《招聘公告》《投资公司及下属公司2023年度招聘工作人员岗位及要求一览表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件，并如实提交本人有关信息材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个职位进行报名。

2、报考人员如因学历、专业及其他应备条件等不符合《招聘公告》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、背调、公示等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;个人信息填写不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3、报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘公告》各项规定，并确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

六、资格初审

招聘工作小组根据招聘条件及岗位要求，依据应聘者信息进行资格初审，经审查合格的予以确认;报名期间应聘者对填报有误、不完整、疏漏的个人信息可以进行修正，超过该时间段未进行个人信息修正的，视为审核不通过，确定参加笔试人员后，公司将通过短信或者电话等形式通知应聘者，未进入笔试环节的不另行通知。

在应聘各环节，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

七、考试相关内容

考试由招聘工作小组组织统一实施。

（一）笔试

采用闭卷考试方式进行。初审符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须持有效二代《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试，笔试合格者进入面试环节。

（二）初面

初面面试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初面合格的进入终面环节。

（三）终面

通过初面的人员，终面面试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入终面的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。终面合格且评分排名第一的确定为体检对象。

八、体检

考试结束后，按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由终面成绩合格的下一名次人员递补。体检在贵阳市三级甲等以上医疗机构进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

九、背景调查

体检合格的报考人员确定为拟招聘对象，对其进行背景调查，主要涉及国内高等教育信息核实，是否存在犯罪记录的证明材料收取，银行违约不良记录核实，职称和职业资格证书、近三年年度考核结果及奖惩等信息核实，进一步核实报名时提交的信息和材料是否真实、准确。若背景调查与事实不符，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位由终面成绩合格的下一名次人员递补。

十、公司会议研究

经公司会议批准同意，确定为拟录用人员的，进入公示环节。

十一、公示招聘结果

公司按照规定进行招聘结果的公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。

十二、办理聘用手续

公司按规定与录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，薪酬待遇按照聘用岗位标准执行，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。

十三、纪律要求及注意事项

（一）招聘工作做到公平、公正、公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。

（三）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;

2.报考人员在考试、体检过程中作弊的;