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贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日挂牌成立以来，贵州银行不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委、省政府战略部署，凝聚共识、汇聚力量，把握新时代脉搏、坚持高质量发展，在为地方经济社会发展提供优质服务的同时，自身也步入了持续快速健康的良性发展轨道。
截至2019年3月末，贵州银行资产总额3627亿元，存款余额2191亿元，贷款余额1533亿元。全行员工4500余人，营业网点214家，机构覆盖全省所有市（州）、县。在中国银行业协会公布的《2018年中国前100家银行排名》中，居第54位。2018年，获中国银联颁发的“银联卡业务最具潜力奖”、中国金融发展论坛暨第九届金鼎奖颁发的“年度卓越公司治理奖”、中国客户联络中心行业发展年会颁发的“2018年度质效双保障示范单位”、中国卓越竞争力金融峰会颁发的“卓越竞争力社会责任银行”、第十四届中国电子银行年度盛典颁发的“2018年区域性商业银行最佳网上银行安全奖”、2018年中国金融科技年会颁发的“2018年度金融科技创新突出贡献奖——开发创新突出贡献奖”、贵州省发改委与贵州省金融办等单位联合颁发的“十佳社会责任担当型企业”。
贵阳管理部是贵州银行辖内独立经营管理的机构，现有营业网点47个，覆盖贵阳市及修文、开阳、息烽、清镇等县区。根据业务发展和经营管理需要，为进一步提升贵州银行“贡献卓越、幸福共享”的核心企业文化，打造现代城商行干部员工人才队伍，现面向各院校以及社会诚聘优秀金融人才。
一、招聘人数及工作地点
招聘人数：120名
工作地点：贵州省贵阳市（含修文、开阳、息烽、清镇、
贵安新区）
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位：
1.对公客户经理 20名
2.个人客户经理 10名
3.理财经理 15名
4.大堂经理 10名
5.柜员 65名
资格条件详见《贵州银行贵阳管理部招聘岗位需求表》（附件1）。
根据人才培养安排，柜员录用人员统一分配至基层机构
跟岗，后期根据工作表现以及转岗要求每半年实施一次转岗计划，全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先考虑。
（二）全日制大学本科及以上学历。
（三）有银行从业经历的，需遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任；无银行从业经历的，需遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无相关不良记录。
（四）身体健康，形象气质良好。
（五）具备较好的适岗能力和较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨，能够胜任高强度工作。
（六）服务意识好，能优质高效的为客户服务；
（七）符合贵州银行亲属回避政策；
（八）同等条件下，中共党员优先；
（九）同等条件下，具有文体艺术专长者优先；
（十）同等条件下，在各类评先评优中获过荣誉称号或奖励，或者在校期间在学生会及各类社团任职、组织过大型活动的优先；
（十一）同等条件下，具有良好写作能力者优先。
三、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试（一面、二面）→确定拟录用人选→背景调查及监管核查→体检→录用”的流程开展。
（一）网上报名。报名时间：从即日起至2019年11月30日18：00止。登录贵州银行官方网站（www.bgzchina.com）→“诚聘英才”→“资料下载”区下载并详细、完整填写《贵州银行贵阳管理部应聘登记表》（附件2），发送到贵阳管理部人力资源部招聘邮箱：gzyhgyglbzp@bgzchina.com。(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。
(二)资格审查。根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审查；根据岗位需求,确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、背景调查、体检、监管核查、签约等安排将另行通知，请及时关注。
四、注意事项
(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。
(二)招聘期间，将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我部有权取消其应聘资格。
(四)应聘资料由贵州银行贵阳管理部妥善保管并严格保密，恕不退还。
(五)贵州银行贵阳管理部对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
联系电话：0851-86207985，0851-8207818
联系人： 刘女士 李女士
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