2022广发银行贵阳分行社会招聘岗位表

公司客户经理-营销与服务类

贵阳市 2年工作经验 本科 招1人

专业要求：

经济学类,金融学类,法律实务类,公共管理类

工作职责：

1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品;

2、负责为客户提供对公业务产品服务，推动与客户各项公司业务重要合作。

3、根据支行公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体;

4、根据支行营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标;

5、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。

6、根据本行发展战略，培养优质客户及开拓新客户，确保完成各项公司业务经营指标。

7、严格遵守我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。

任职资格：

1、熟悉和掌握公司银行各类产品知识、操作流程、信贷政策方面，具有较强的责任心、事业心，拥有较强的沟通能力、团队协作能力与营销能力，客户资源丰富，具有良好的思想品德，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良历史记录。

2、原则上具有大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理类等相关专业优先。

3、具备2年以上银行从业经验。

4、身心健康，无不良嗜好。

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

理财经理-营销与服务类

贵阳市 2年工作经验 本科 招1人

专业要求：

经济学类,财务会计类,金融学类

工作职责：

1、负责本机构财富及以上客户开发工作，结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。

2、负责本机构财富及以上客户的经营维护，为客户提供标准化、规范化服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客群稳定增长。

3、完成分行及支行下达的零售业务综合经营计划。

4、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。

5、负责零售业务渠道拓展、经营和维护等工作，包括开展代发工资、C 端收单、出国金融、零售信贷及异业合作等业务

6、与渠道经理共同服务好国寿渠道，建立良好协同关系

7、严格执行总分行相关制度规范，确保合规开展各项业务。

8、根据总分行下发的业务过程管理要求执行相关工作

9、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职资格：

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录。

2、原则上具有大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理、经济等专业优先。

3、具有2年及以上同业理财经理岗位工作经验，经验丰富者优先考虑。

4、具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨。

5、身体健康，无不良嗜好。

6、取得相关资格证书或其他资质证明(银行从业资格证、基金从业资格证及AFP/CFP持证人、有零售信贷从业经验人员、客户资源丰富的优先录用。

7、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

支行零售副行长-营销管理类

贵阳市 8年工作经验 本科 招1人

专业要求：

金融学类,经济学类,法学类,公共管理类

工作职责：

1、协助支行行长，负责支行零售、运营管理工作。根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等，并组织实施;按照总分行运营工作要求合规高效开展日常运营工作。

2、统筹负责零售业务渠道拓展、经营和维护工作。

3、负责支行零售、运营员工日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制。

4、做好团队储备与梯队建设，实现团队的良性成长。

5、规范、合理分配和使用资源，确保资源产出最大化。

6、负责规范支行零售业务拓展、客户服务、产品营销等工作，加强风险防范，预防侵害消费者权益的事件发生;积极在前端化解投诉纠纷，避免投诉升级。

7、负责统筹网点厅堂现场管理工作。

8、负责网点合规销售管理，组织开展合规销售教育、双录检查等工作，并及时跟进客户经理合规整改情况。

9、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。

10、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职资格：

1、熟悉银行各方面业务，具有较强的责任心、事业心，拥有较强的管理能力、沟通能力、团队协作能力与营销能力，客户资源丰富，具有良好的思想品德，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良历史记录。

2、原则上具有经济、金融、法律、管理类等相关专业本科或以上学历。

3、具有8年以上银行从业经验，有零售、运营多条线工作经验者优先考虑。

4、身心健康，无不良嗜好。

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。