【导读】2021年贵州金州电力集团有限责任公司招聘8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

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贵州金州电力集团有限责任公司根据发展的需要，结合人力资源现状，就各子公司专业技术人员进行公开招聘，特制定本公告：

一、招聘原则和程序

以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，以公平、公正、公开为原则，从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，确保招录到合适的人才。

招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及岗位

贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘财经类、法务类人员共8名，具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《贵州金州电力集团有限责任公司招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德；

4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；

5.专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神。

（二）以下人员不得报考

1.定向到具体单位的当年应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员；

5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

2021年9月23日 至9月30日在黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体发布招聘公告。

（二）报名

报名统一在贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组（以下简称领导小组）的领导下进行。

1.报名方式：采用现场报名、现场资格审查的方式进行，每名考生只能报考一个职位，凡报考两个职位以上的考生取消其考试资格。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，减少或取消对应职位招聘计划；

2.报名时间：2021年10月8日 -- 10月12日，上午9：00-12:00，下午14:30-17:30（周末正常报名）；

3.报名及资格审查地点：兴义市建设路22号州人社局（产业园一楼大厅）；

4.报名费：100元/人；

5.报名咨询电话：刘老师18985974727；赵老师19185933645。

（三）报名要求及资格审查

1.考生报名时须持以下材料：

（1）本人二代有效《居民身份证》原件和复印件1份；

（2）毕业证书及相关资格证件等原件和复印件1份；

（3）近期同底正面免冠一寸彩照蓝底4张。

2.符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》(附件2)，一式2份并贴好照片，打印后到报名现场进行资格审查。填写的《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》信息应当真实、准确。考生填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。由他人代报的（代报人需提供本人身份证复印件和按手印的委托书），若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。

3.考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自负。

4.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（四）加分政策

符合以下资格的，在笔试成绩中给予加分。

1.A类岗位：持国家财政部、人力资源社会保障部批准认可的机构颁发的注册会计师、管理会计师、会计师、税务师资格证，加3分。

2.B类岗位：持有司法部颁发的中华人民共和国法律职业资格证书，加3分。

（五）加分确认

符合上述加分条件的报考人员，在《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》内填写加分类别及分值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时，须提交涉及加分项目的相关证书原件及复印件。

经审核符合加分条件的，在黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体上公布。向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

五、考试

考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。

1.笔试为闭卷考试。

2.笔试科目：《综合能力测试》

3.笔试内容：

综合知识、公共基础知识和专业知识等内容，分值为100分。

笔试具体时间、地点和办法另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.笔试成绩计算

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。

（二）面试

1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。

2.笔试成绩60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；如面试人员与招聘计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。

3.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

4.面试具体时间、地点和办法另行通知。