2021年黔南荔波县事业单位人才引进10人

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为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，提升人才层次，加快我县经济社会跨越发展。经研究，决定面向社会公开引进各类高层次人才。由荔波县人才工作领导小组办公室（以下简称“县人才办”）组织实施。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次引进计划共10人。不设具体岗位引进，引进后按个人专业或特长安排到相应工作岗位。

二、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、公正、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘的人才引进机制。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

具有硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。

2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

3.引进人员年龄一般在35周岁及以下（1986年3月1日及以后出生），取得中级技能或中级职称及以上人员在保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年的情况下，年龄可放宽至45周岁（1976年3月1日及以后出生）。

（三）以下人员不得报名应聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（2016年-2020年）以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

9.在高校学习期间曾受过处分的人员。

10.至公告发布之日，州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员。

11.法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、引进方式及工作程序

人才引进根根我县人才岗位需求组织集中引进，按照发布公告、报名和资格审查、面谈、体检、考察、公示和办理聘用备案手续等程序进行。

（一）发布公告

在“荔波县人民政府网”（网址：http://www.libo.gov.cn/）及有关媒体公开发布。

（二）报名和资格审查

报名地点：县委组织部人才科（县政府613室）

报名方式：采取现场报名。

报名时间：发布引进公告之日起至本年度引进额满止。

报名时应聘人员需提供以下材料供审查：

1.本人学历学位证书原件及复印件1份（2021届普通高校毕业生可先提供就业推荐表报名应聘，随后再按规定日期提交学历学位证书供审查）。

2.从教育部“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

3.有效居民身份证原件及复印件1份。

4.一寸近期同底彩色免冠照片3张。

5.应聘职位所需其他材料原件及复印件1份。

6.报名信息表1份（现场报名应聘的可现场填写）。报名信息表需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

资格审查：资格审查由县人才办负责，按照公布的人才引进资格条件对报名应聘人员进行资格审查。资格审核贯穿于人才引进工作的全过程，在任何环节发现应聘人员的资格条件不符合引进条件的，即取消该应聘人员进入下一个环节的资格。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。