六枝特区融媒体中心面向社会公开招聘播音主持8名

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为确保单位各项工作顺利开展，加强人才队伍建设，优化人员结构，六枝特区融媒体中心面向社会公开招聘播音主持8名（4男4女）。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区融媒体中心面向社会公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与实操相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布《招聘简章》、报名、资格审核、面试、实操、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

六枝特区融媒体中心面向社会公开招聘播音主持工作人员8名（4男4女）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.本省户籍或本省生源大学本科及以上学历的2019届及往届毕业生（2019届毕业生不含委培生、定向生）。

2.外省籍全日制普通高校本科及以上学历的2019届及往届毕业生（2019届毕业生不含委培生、定向生）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在18周岁以上（2001年9月18日及以前出生）、35周岁以下（1984年9月18日及以后出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1.2016年9月18日以来招录（聘）到六枝特区的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、事业单位工作人员(以录聘用时间为准)；

2.定向到具体行业或单位的2019届毕业生；

3.截止2019年9月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；

4.在读的全日制非2019届毕业生；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.曾被开除公职或在机关（参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

9.聘用后的职位即构成回避关系的人员；

10.失信被执行人；

11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名

本次报名采取现场报名形式进行，另设邮箱报名通道。

报名按以下程序进行：到指定地点或邮箱报名并提交个人信息。

报名地点：六枝特区兴业大厦10楼

报名邮箱：958982342@qq.com

报名所需材料：填写报名表，报考者本人毕业证、身份证复印件各1份，1寸近期免冠照3张。

报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实填写和提交本人有关信息和资料。报考人员提供虚假报考信息或材料的，一经查实，即取消进入下一环节资格。

（二）资格初审

1.资格初审在单位招聘工作领导小组办公室组织下，统一由单位负责。对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后48小时内审核完毕。公司根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，可重新填写并补交报名申请。

2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人向单位申请，经招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的人员给予修改。 

五、面试及实操。

面试及实操工作在单位招聘工作领导小组的领导下进行。未参加面试与实操的考生取消进入下一环节资格。

面试及实操方式、时间、地点等另行通知。

六、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由后一位考生递补。

 体检必须在县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行) 》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察中发现有不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

八、公示和入职聘用

（一）公示

经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室在六枝特区融媒体中心微信公众号“六枝融媒”上进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经主管部门审核后签订劳动聘用合同，最低服务年限须满一年。

九、聘用人员管理

（一）聘用人员实行一年一聘，聘用时间满一年后经考核合格需要继续聘用的，继续签订聘用合同；考核不合格的，按相关规定解除劳动合同关系。

（二）聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.不服从中心派遣或安排工作的；

6.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

（三）本《招聘简章》解释权属六枝特区融媒体中心招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0858—2134000    联系人：吉女士15761653691

邮箱：958982342@qq.com

（五）本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

报名表:六枝特区融媒体中心招聘播音员报名表

六枝特区融媒体中心招聘工作领导小组办公室

2019年9月18日