2019年贵州电子科技职业学院公开招聘事业单位工作人员方案-贵州金标尺教育

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根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员23名，其中，管理人员4名，专业技术人员19名。

具体招聘岗位及要求见《贵州电子科技职业学院2019年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2001年4月1日以前出生），35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人事考试信息网（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）、贵州电子科技职业学院网站（http://www.gest.edu.cn）发布公开招聘公告。

（二）报名

1．报名时间、地点和方式：

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）报名。网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

报考人员于2019年 5月 13日9:00至2019年 5月15日 17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵州电子科技职业学院2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后，都需进行报名确认操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行提交报名申请，审核单位将无法审核报名信息。在报名截止时间2019年 5月 15日17:00前不提交报名申请的考生,即视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将不可再修改。

报考人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）网上资格初审

网上资格初审由招聘单位负责,审核人员根据报考人员填写的个人信息(信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)，对照《贵州电子科技职业学院2019年公开招聘事业单位工作人员方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，并在24小时内对合格的报名申请予以确认。报考人员于2019年 5月 13日9:00至2019年5 月16 日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审,报考人员通过资格初审后不得再改报其他职位。未通过资格初审的，可在报名截止时间2019年5 月15 日17:00前自行修改报名信息并重新提交报名申请。报名截止时间2019年5 月15 日17:00后至2019年5 月16 日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

（3）报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在2019年5 月17 日17:00前登录“贵州人事考试信息网”缴纳100元报名费，未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

报名确认并缴费后，单个职位报名人数与该职位计划招聘人数达不到3:1比例的，对该职位招聘计划予以减少或取消，减少或取消的职位在贵州电子科技职业学院网站进行公示。

（4）网上准考证打印。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2019年 5月 27日9:00至2019年5 月30 日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

网上报名技术咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院0851—86810676、86831833。

网上资格初审咨询电话：贵州电子科技职业学院 0851-88124019

特别提醒：网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州电子科技职业学院2019年公开招聘事业单位工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州电子科技职业学院2019年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

(三)考试及资格复审

1.笔试

笔试由贵州电子科技职业学院组织实施。

笔试为闭卷考试，满分为150分，折算成百分制之后按40%计入总成绩。

笔试科目：《公共基础知识》

笔试时间：2019年 6月 1日上午9：00至11：30

笔试地点：详见笔试准考证

报考人员须携带有效《居民身份证》原件及准考证方能参加考试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的报考人员，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人事考试信息网（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）、贵州电子科技职业学院门户网站上公示。

2.资格复审

根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1：3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加资格审查人员名单、时间及地点在贵州电子科技职业学院门户网站上公布。

招聘单位按照《招聘方案》和报考人员网上填写打印的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

资格审查所需材料：

（1）网上打印《报名表》一式一份；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件两份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件两份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件两份；

（3）本人近期一寸正面免冠彩色照片一张（底色不限）；

（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。有工作经验要求的岗位，须提供社保缴费清单或社保缴费证明。有中共党员要求的岗位，须提供党组织出具的证明。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3.面试

通过资格审查的人员确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州电子科技职业学院门户网站上公布。

面试从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。报考贵州电子科技职业学院专业技术岗位人员的面试还包括对专业知识和能力的试讲考察。面试满分为100分，以60%比例计入总成绩。

面试时间、地点另行通知。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州电子科技职业学院网站上公示。

4.总成绩计算

总成绩按百分制计分，笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州电子科技职业学院网站上公示。

（四）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行（计算机老师岗位、车辆工程岗位、电子商务岗位体检要求不能是色盲）。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵安新区审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；