贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案

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贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘68名工作人员方案(9月2日至9月4日报名)

贵州省林业局是省人民政府直属机构（正厅级），主要负责组织实施林业和草原生态系统保护修复和造林绿化工作，负责森林、草原、湿地等各类自然保护地及野生动植物资源监督管理，推进林业和草原改革、科技、对外合作等工作，下属18个事业单位。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省林业局、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员68名，其中，管理人员12名，专业技术人员45名，生产工人11名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁（2001年9月2日以前出生）以上，35周岁（1983年9月2日以后出生）以下;硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1978年9月2日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1973年9月2日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省林业局网站（http://lyj.guizhou.gov.cn）、贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）发布公开招聘公告。公告时间从 2019年8月22日到2019年8月30日。

（二）报名

报名时间、地点和方式：报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）报名，网上报名程序如下：

1.提交报名申请

报考人员可在2019年9月2日9:00至9月4日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行提交报名申请，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。在报名截止时间（即2019年9月4日17:00）前不提交报名申请的考生，即视为自动放弃报名。

报考人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.网上资格初审

报考人员于2019年9月2日9:00至9月5日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审，报考人员通过资格初审后不得再改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，可在报名截止时间（即2019年9月4日17:00）前自行修改报名信息，并重新提交报名申请。报名截止时间（即2019年9月4日17:00）后至2019年9月5日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

3．报名确认及缴费

通过资格初审的报考人员于2019年9月6日17:00前登录“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

网上缴费结束后，学历要求本科及以上的岗位单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3：1比例才能开考，达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省林业局官网（http://lyj.guizhou.gov.cn）公示。学历要求研究生及以上的岗位单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数参加笔试，笔试成绩须达到90分及以上，方可进入下一环节。

4．网上笔试准考证打印

报名确认并缴费成功后，报考人员于2019年9月16日9:00至2019年9月19日17:00期间登陆“贵州人事考试信息网”自行打印笔试准考证。

网上报名技术咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院0851—86832252，86831833。

网上资格初审咨询电话：贵州省林业局人事处0851-86570051。

（三）考试及资格复审

考试及资格复审在贵州省林业局的监督指导下，由局人事处具体组织实施。

1．笔试

笔试为闭卷考试，满分150分，折算成百分制后按50%计入总成绩。

笔试时间：2019年9月21日上午9：00-11：30

笔试科目：《公共基础知识》

笔试地点：详见笔试准考证

考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加笔试。

未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人事考试信息网、贵州省林业局网站上公示。

2．资格复审

资格复审在笔试成绩公布后进行，采取现场审查方式进行，具体时间及地点另行通知。

资格复审对象为笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审人员，单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象；同一岗位报考人员成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。

进入资格复审环节人员名单、资格复审时间及地点在贵州林业局网站上公告。

进入资格复审的人员需提供以下材料：

①填写完整的《报名表》3份；

②个人简历；

③有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及两份复印件。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）原件及复印件两份；

④本人近期1寸免冠正面同底彩色照片3张；

⑤在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；

⑥在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

⑦具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

资格复审合格及进入下一环节人员名单在贵州省林业局官网（http://lyj.guizhou.gov.cn）进行公示。

3．面试及总成绩

面试人员为资格复审合格人员。

面试内容：面试主要采取结构化面试方式进行，从政治素质、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

面试时间、地点另行通知。

面试要求：考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

面试满分为100分，以50%比例计入总成绩，未参加面试的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

4.总成绩计算及其他事宜

总成绩按百分制计算，计算方式如下：

总成绩按笔试成绩折算为百分制后占50%，面试成绩占50%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省林业局官网（http://lyj.guizhou.gov.cn）公布。

（四）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．在读的大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8．截止资格复审结束前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，将在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省林业局官网（http://lyj.guizhou.gov.cn）、贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）公示拟聘人员名单。公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州省贵州省林业局的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州省林业局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

（四）应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州人事考试信息网（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）和贵州省林业局网站（http://lyj.guizhou.gov.cn）保持持续关注。

（五）贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员工作联系电话：0851-86570051；监督电话：0851-86570788

六、未定事宜，由贵州省林业局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省林业局负责解释。

附件：1.贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

2.贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表.doc

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