2021遵义市新蒲新区营商环境建设局招聘8人

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为进一步充实新蒲新区营商环境工作队伍，加强营商环境政务服务“一窗通办”建设工作，现委托遵义顺邦劳务服务有限公司（以下简称顺邦公司）面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员，为确保招聘工作顺利完成，特结合工作实际，制订以下简章。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，同步接受纪检监察机关监督。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位计划及条件

（一）招聘岗位计划

此次招聘人员性质为派遣制工作人员（非机关、事业单位及国有企业在编人员）。计划公开招聘8人，具体招聘岗位及岗位要求详见《职位表》（附件1）。

（二）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（2）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（3）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

（4）安心应聘岗位工作，有较强事业心和责任感；

（5）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（6）年龄在18周岁以上35周岁及以下；获得硕士研究生及以上学历和学位人员，年龄可放宽到40周岁。

（7）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（8）符合应聘岗位要求，2020年的毕业生因特殊原因暂不能提供毕业证书的，需提供学校开具的毕业证明，若应聘成功，需在2021年7月之前向单位提供有效毕业证书。

2.以下人员不得报考

（1）截止2021年1月21日，服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，违反国家计划生育政策规定超生的；

（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

（7）法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘流程

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市新蒲新区营商环境建设局微信公众号、微新蒲公众号、163贵州人事考试信息网、顺邦人资微信公众号等发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式及费用：现场报名，报名费100元/人。

2.报名时间：2021年1月27日-1月28日（1月27日-1月28日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00可报名；1月28日报名时间截止下午15:30）

3.报名地点：新蒲新区政务服务中心三楼2号会议室（报名时请佩戴口罩）。

4.报名所需资料：按照《招聘简章》公布的招聘职位需具备的条件和要求，报考人员须持有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（在职人员需提供单位同意报考证明）、资格证书、《报名表》（见附件2）、近期同底免冠1寸照片电子档（电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以身份证号命名）。报考人员委托别人报名的，须出具委托书（写明双方身份证号码），并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，考生提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考生进入各个招聘环节的，取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。

6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

（三）准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2021年1月 29日（上午9:30-11：30，下午14：00-16:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到新蒲新区政务服务中心三楼2号会议室。领取笔试准考证，不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（四）笔试

1.笔试时间：2021年1月30日，上午9:30—11:30。

2.笔试地点：详细地点见准考证。

3.笔试内容：《综合知识》(含区情、时事政治、公文写作)。

4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

5.笔试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的5个工作日内在遵义市新蒲新区营商环境建设局微信公众号、顺邦人资微信公众号进行公示。

（五）面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试对象，不足比例的按笔试实有人数全部进入面试（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）。

3.面试方式：结构化面试（由考生抽签决定面试顺序）。