2021遵义汇川区洗马路街道招聘7人

【导读】2021遵义汇川区洗马路街道招聘7人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

事业单位考试群：560732598

备考题库：事考帮APP

一步加强基层干部队伍建设，着力打造一支政治素质高、履职能力强、廉洁高效的职业化社区干部队伍，经街道党工委研究，并结合《汇川区关于进一步规范村（社区）干部专职化建设工作的通知》规定，决定面向社会公开自主招聘社区专职工作人员7名，确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘职位及人数

社区专职工作人员为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区专职工作人员7名，分别是洗马社区1名、汇川社区1名、玉石坝社区1名、仁和苑社区2名、联合党委2名。

二、招聘对象及条件

1.大学专科及以上学历人员。截止2020年12月23日，若有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专（高中）及以上 (需由所在单位提供相关证明)。

2.年龄在18周岁以上（2002年12月23日及以前出生），35周岁以下（1985年12月23日及以后出生）；截止2020年12月23日，有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁（1975年12月23日及以后出生）(需由所在单位提供相关证明)。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

5.具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1.截止2020年12月23日在读的全日制非2020届毕业生。

2.正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

4.违反计划生育政策被处罚过的人员。

5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

6.法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。

1.基础报酬：2000元/月。

2.岗位报酬：300元/月。

3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。

4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定)，街道可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

5.其他保障：依法参加社会保险。

6.报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。

四、招聘方法和程序

（一）方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

（二）程序

此次公开招聘社区专职工作人员的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告：在汇川区人民政府网站上（http://www.zyhc.gov.cn/）就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。

2.报名与资格初审。

（1）报名时间：2021年1月11日至1月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

（2）地点：汇川区洗马路街道党政办（汇川区汕头路还房小区D、E栋二层办公楼220室）

（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（4）报考者必须提供以下材料：

①《洗马路街道公开自主招聘社区专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)1份，报名表见附件；

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件(2021届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸照片3张;

④社区（村）干部或社工工作经历证明，须提供由相关镇（街）出具的证明材料;

⑤报考职位所需的其他材料。

（5）报名资格初审：

对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料，符合条件的报考人员进入考试环节。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。