2021年黔东南施秉县事业单位人才引进公告

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为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2. 年龄一般为18周岁以上（2003年1月18日及以前出生），35周岁以下（1985年1月19日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1980年1月19日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年1月19日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1970年1月19日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；

3. 具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求；

4. 身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定。

（二）以下人员不得报名

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

3. 曾被开除公职的；

4. 被辞退未满5年的；

5. 曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

6. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

7. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

8. 人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

9. 定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2021年度计划已签约的）；

10. 黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；

11. 截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生；

12．黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

13. 不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

14．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、引进程序

此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

本次引才信息发布唯一官方网站为“施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）”。

（一）现场报名及资格审查

报名及资格审查时间：2021年1月18日9:00至1月22日17:00

现场报名及资格审查地点：施秉县人力资源和社会保障局三楼会议室。

考生也可以通过指定邮箱报名，并报送相关报名材料。

报名材料指定邮箱：215861030@qq.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称）

对应聘急需紧缺人才，由县人社局负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《施秉县事业单位2021年公开吸收引进急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）、《施秉县事业单位2021年公开吸收引进急需紧缺人才报名统计花名册》、学历（学位）（2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查（同时提交同底免冠彩色证件照片3张）。

对报考者提交的报名材料，由各县人社局负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。通过邮箱报名的，由县人社局负责资格初审，初审通过的考生，在领取准考证时还需进行现场资格复审，复审合格的发放准考证，复审不合格的，不得进行评审环节。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（二）组织专家评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同