2025年绥阳县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)简章（2人）-贵州金标尺教育

绥阳县融媒体中心是县委直属部门,县财政全额拨款的正科级事业单位,由县委宣传部管理。为优化播音主持队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定,决定面向社会公开招聘广播电视节目播音员(主持人)2名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定《绥阳县融媒体中心2025年公开招聘播音员(主持人)简章》(以下简称《招聘简章》)如下:

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名(资格审查)、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

二、招聘计划及岗位

计划公开招聘广播电视节目播音员(主持人)2名,具体招聘单位及岗位见《绥阳县融媒体中心2025年公开招聘播音员(主持人)岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2025年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生。具体学历及专业等要求详见《岗位表》。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家和贵州省有关规定。

7.年龄在18周岁及以上(2007年7月25日及以前出生)、35周岁及以下(1989年7月26日及以后出生)。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

9.具体专业要求和其他条件:

①专业要求二级学科的,专业名称必须一致。在专业要求上,考生毕业证书上记载的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。

特别提示:岗位专业要求为二级学科的,对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科,以及留学归国、高校自设学科等考生所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录(本科专业目录:1.本科专业代码,2.普通高等学校本科专业目录(2024年),3.贵州省自学考试本科专业目录(2015年)),且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的,可纳入报考范围。符合本条款规定的考生,在报名表中如实填写是否符合专业比对条件,并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件3)发送至指定邮箱(943906187@qq.com)。

资格复审环节由考生本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料,招聘单位根据考生提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由考生本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审,若专家论证结果达不到本条款要求的,不得进入下一环节。

②按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

10.符合法律、法规等规定的其他条件。

(三)以下人员不得报考和聘用

1.被开除中国共产党党籍,或不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员,尚在试用期或服务期内的遵义市内事业单位在编工作人员。

3.截至2025年7月25日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员、截至2025年7月25日服务期未满的在编的农村订单定向医学毕业生。

4.截至2025年7月25日仍在读的全日制非2025届毕业生或服现役人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

9.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的,或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

10.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

11.法律、法规等规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序

此次公开招聘,由县委宣传部、县人力资源社会保障局、县纪委县监委派驻第一纪检监察组等部门负责组织。

此次招聘采取先面试(模拟现场新闻播报、模拟现场节目主持)后笔试的方式进行,其中:面试成绩占总成绩的60%,笔试成绩占总成绩的40%。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。现场报名期间,绥阳县融媒体中心组织工作人员对报考人员的报考资格当场进行审查,资格审查合格人数与招考计划数比例需达3:1及以上。若未达到3:1比例,则相应调减或取消招考计划数。

1.报名时间:2025年7月23日至25日(早上9:00—11:00,下午14:00—17:00)。

2.报名期间,报考人员请按照《招聘简章》要求,带上近期同底免冠一寸彩色照片3张(并交同底电子照),以及身份证、毕业证、资格证、普通话等级证等相关证件资料原件及复印件在现场进行报名。机关事业单位在职在编人员还须提供单位、主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明,不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

3.报名地点:绥阳县融媒体中心综合部。

4.准考证领取时间及地点:另行通知。

资格审查贯穿招聘的各个环节,请考生务必按照《招聘简章》及招考职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

(二)面试

1.面试时间、地点:面试时间和地点在“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)发布通知,请报名考生自行关注,不再另行通知。

2.面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分,①模拟广播电视新闻播报:自我介绍1分钟以内,备稿时间2分钟以内,播报时间以抽取的稿件长短为准(分值为50分),重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力;②模拟广播电视节目主持:思考时间3分钟以内,模拟主持时间4分钟以内(分值为50分),重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。

3.严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等相关规定开展面试工作。

面试结束后,按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分及以上人员从高到低1:3比例确定进入笔试环节人选,末位并列的同时进入笔试,若80分及以上人员与招考计划数比例不足3:1,则面试成绩在80分及以上人员均进入笔试。

(三)笔试

1.笔试为闭卷考试,笔试成绩按百分制计算,笔试时间及地点另行通知考生。

2.笔试内容:笔试科目为一科,分值为100分,内容为综合知识。

3.考生笔试成绩须达到实际参考人员平均分及以上。

4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》提前10分钟进入考场参加笔试考试。

(四)总成绩计算

面试、笔试结束后,按面试成绩占60%,笔试成绩占40%计算总成绩,即:总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%,面试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩、笔试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单于笔试结束后在“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)公布。

根据招考计划数,按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选,当考生总成绩出现并列时,以面试成绩优先,若面试成绩并列时,则重新组织面试,取得新面试成绩高者进入下一环节。

五、体检

根据岗位招聘计划数按总成绩从高到低排名等额确定体检对象。

体检工作由县级人力资源社会保障部门组织实施,须在县(市、区)级及以上综合性医疗机构,在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等贵州省有关规定执行,行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定,遵照新规定执行。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。放弃体检或体检不合格,空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

六、考察

考察对象为体检合格人员。考察由招聘单位主管部门组织实施。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“以下人员不得报考和聘用”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

考察不合格,空缺职位不予递补。

七、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用审批备案

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门审批后,报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的,取消其聘用资格。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

十、其他事项

(一)公开招聘期间,请考生务必保持电话畅通,并与招聘单位保持及时联系,联系方式见《招聘简章》相关附件,并密切关注“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)公布信息,因考生本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成不良后果的,责任由考生自负。

(二)考生一经提交报名申请,视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。

十一、本《招聘简章》解释权属绥阳县事业单位公开招聘领导小组,招聘工作未尽事宜由绥阳县事业单位公开招聘领导小组研究确定。