2020黔东南雷山县人社局下属事业单位遴选5人

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根据《关于印发<贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）>的通知》（黔组通〔2014〕92号）和《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》（黔东南府发〔2013〕19号）文件规定，为加强干部队伍建设，推动人力资源和社会保障工作，经研究，决定面向全县公开遴选机关事业单位股级及以下工作人员5名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选工作程序及组织形式

（一）遴选工作按照发布信息、现场报名、资格审查、考试、考察、公示、办理抽借调手续等程序进行。

（二）本次公开遴选机关事业单位工作人员的报名、资格审查、考试、考察等工作，在相关部门的指导和监督下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

三、遴选计划和职位

详见《雷山县人力资源和社会保障局下属机关事业单位2020年公开遴选工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

1、报考参公单位的对象：截止2020年12月31日，在雷山县内机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员登记或参照公务员法管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并具有2年及以上乡镇或村工作经历的股级及以下在编在岗人员；

2、报考事业单位的对象：截止2020年12月31日，在雷山县内事业单位、机关或参照公务员法管理单位工作，并具有3年及以上乡镇或村工作经历的股级及以下在编在岗人员。

（二）遴选条件

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、年龄在35周岁及以下（即1985年1月1日及以后出生）。

3、年度考核均为称职（合格）及以上（试用期考核不定等次可视为称职（合格））;

4、具备《职位表》所列的学历层次及专业要求（全日制学历不含非全日制同等及以上学历）;

5、具有公开遴选职位表所要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、法律、法规规定的其他条件。