2025年黔西南州人民医院高层次人才引进公告（58人）-贵州金标尺教育

黔西南州人民医院(遵义医科大学黔西南附属医院)成立于1967年，位于贵州省兴义市，是黔、滇、桂三省（区）结合部最大的一家地州级三级甲等综合医院，编制床位1499张，实际开放床位1700张，在职职工2175人，其中，正高级职称人员136人，副高级职称人员397人，中级职称人员920人，博士14人，博士研究生导师1人，硕士研究生导师36人，博士工作室5个。我院是遵义医科大学、贵州医科大学硕士研究生联合培养单位，是国家住院医师规范化培训基地。医院设置有48个临床医技科室、27个行政职能后勤部门。拥有国家级临床重点专科建设单位1个，省级重点学科1个，省级重点扶持专科1个，省级临床重点专科建设单位11个，州级临床重点专科建设单位34个。省级妇幼保健重点（特色）专科建设单位3个。2023年三级公立医院绩效考核A等。2024年门急诊量约154万余人次，年住院患者约9万余人次，手术台次4万余台次。

我院是国家临床医学研究中心（神经系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、精神心理疾病）成员单位、流感监测省级优秀哨点医院；医院拥有先进的病房和设备，装备有现代化的百级、千级手术室，重症监护病房（ICU），配置了西门子SKYRA3.0T磁共振、飞利浦Prodiva1.5T磁共振、联影光梭 1.5T 磁共振、联影320排640层（uCT 960+）超高端CT、通用电气Discovery宝石能谱CT、飞利浦UNIQ FD20DSA（大平板）、西门子Artis zee医用血管造影X射线机、通用电气IGS 330医用血管造影X射线机、珠海和佳医用分子筛中心供氧系统、卡尔蔡司VisuMax飞秒激光角膜屈光治疗机、北京天智航TiRobot ForcePro Superior“天玑”骨科机器人手术导航定位系统、北京柏惠维康RM-200“睿米”神经外科机器人手术导航定位系统、卡尔史托斯TC200 3D高清内窥镜摄像系统等为代表的先进医疗高科技设备。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在医院人事科，具体负责人才引进各项工作。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及专业

以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，

计划引进博士研究生、硕士研究生58名，详情见附件。

四、引进条件及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍.

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法。

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我院重点项目、重点学科需要。

5.2025年7月31日前获得相应的学历学位，留学回国人员须2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。

6.年龄在 18 周岁以上（2007 年 4 月 15 日及以前出生）、45 周岁以下（1979 年 4 月 15 日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至 50 周岁（1974 年 4 月 15日及以后出生）；

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

8.在院服务年限不少于5年。

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（二）博士研究生

1、具有博士研究生学历，取得相应学位，需具备师级及以上任职资格。

2、具备能胜任科室业务工作能力。

（三）硕士研究生

1、具有硕士研究生学历，取得相应学位；临床医学专业需“四证合一”；临床医技专业需具备师级及以上任职资格，应届毕业生到院工作后两年内取得相应资格。

2、具备能胜任科室业务工作能力。

（四）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）。

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满 1 年（截至 2025 年 4 月 15 日），或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位。

4.参加 2024 年 10 月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满 5 年的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

9.定向到具体行业或单位的毕业生；

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

五、人才待遇

（一）博士研究生

1、办理事业单位正式编制；

2、发放人才引进费100-400万元；

3、工资按照国家标准发放；

4、按照国家相关政策缴纳五险两金。

5、享受黔西南州高层次人才配套服务，发放“优才卡”，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策；

6、按照“拎包入住”的标准申请黔西南州人才公寓一套；

7、医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。

（二）硕士研究生

1、办理事业单位正式编制；

2、工资按照国家标准发放；

3、按照国家相关政策缴纳五险两金。

4、可申请黔西南州人才公寓住宿；

5、符合我院急需引进的紧缺专业及双一流、985院校人才，医院给予税后安家费5万元。

六、报名方式

有意应聘者可以关注黔西南州人民医院微信公众号，登录贵州人才博览会网、黔西南州人民医院官网查询具体职位相关要求及资格条件。本次引才活动采取网上报名的方式进行，报名时间 4 月 16 日至 4 月 27 日 18:00，报名网址为贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）。有意愿到院工作的各类人才，登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，简历完善后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录即可查阅岗位需求信息进行投递。

测评、体检、考察及公示、聘用等程序将严格按照《黔西南州 2025 年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》进行。

七、联系方式

欢迎符合条件的高层次人才来医院考察。