2025年贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才方案（1人）-贵州金标尺教育

招聘单位全称：贵州省游泳运动发展中心，属贵州省体育局直属事业单位。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，结合实际，经贵州省体育局同意，特制定本引才方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才岗位

面向社会引进专业技术人员1名，具体引进岗位及要求见《贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（六）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）年龄要求：年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生）、45周岁以下（1979年4月14日以后出生）。以上日期均含当日。

（八）符合岗位要求的其它具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布引才岗位信息；在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州省体育局网站（http://tyj.guizhou.gov.cn）发布人博会引才方案及引才岗位信息。公告时间4月10日至4月18日。

（二）网上报名

应聘人员须在2025年4月10日至4月27日18时期间登录“贵州人才博览会”官网，按要求完善简历信息，进入“贵州省游泳运动发展中心”招聘页面相应需求岗位投递简历。

特别提示：（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员,需将本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）发送至1056410167@qq.com。

资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，引才单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。引才单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

（三）资格初审

资格初审由贵州省体育局负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

（四）线上初评

对资格初审通过人数少于35人的，不再开展线上初评，直接进入资格复审；资格初审通过人数大于35人的，通过开展线上初评，按岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入资格复审人员。

1.线上初评时间、内容、形式

（1）时间：待定，届时将在贵州省体育局官网公布。

（2）内容：重点考察应聘人员政治素质、专业能力素养，并就具体应聘的岗位谈个人体会。

（3）形式：通过腾讯会议软件进行线上初评，每名应聘人员具体线上初评时间、腾讯会议号码将通过短信发送至应聘人员网上报名时登记的手机号码，请应聘人员保持通信畅通。

2. 线上初评分值

线上初评成绩按百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。通过应聘人员的回答情况由评审专家进行打分，由工作人员进行汇总并计算平均分。线上初评成绩满分100分，线上初评成绩作为进入资格复审和线下考核依据，不计入最终成绩，参加线上初评人员初评成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节。

（五）资格复审

线上初评结束后，以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，由贵州省体育局根据引才条件及岗位要求，对进入资格复审人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。因人数少于35人不用开展线上初评的，资格初审合格的人员直接进入资格复审。

（1）根据应聘人员的初评成绩由高到低按岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：5的比例确定进入资格复审人员名单，线上初评人员成绩末位并列的，同步进入资格复审。

（2）若岗位计划数与进入资格复审人数未达到1:5的比例，按实际取得有效线上初评成绩人数确定资格复审人员（线上考核成绩须达60分及以上）。

（3）资格复审对象名单在贵州省体育局官网公布。

（4）资格复审时间、地点等事宜另行通知。

（5）经资格复审不符合引才条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其线下考核资格，该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。

（6）应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。

资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引才岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

资格复审需提供下列材料：

（1）有效《居民身份证》原件及复印件2份；

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份，未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在2025年8月31日前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；

（3）满足引才岗位其他条件所需印证材料的原件和复印件2份；

行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。

资格复审结果在贵州省体育局官网上公布。

（六）线下考核

线下考核由贵州省体育局组织实施。

1.资格复审合格人员进入线下考核，参加线下考核人员名单、时间、地点、考核方式在贵州省体育局网站（http://tyj.guizhou.gov.cn）上公布。

2.线下考核分值即为本次人博会引才考核成绩，以考核成绩从高到低确定进入下一环节（线下考核成绩满分100分，考核成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节）。同一岗位线下成绩末位并列的，取小数点后三位数，仍并列的，加试一题。

（七）体检

线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员考核成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在工作人员带领下在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为人才引进的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及我省公务员录用考察工作细则等有关规定执行。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省体育局党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生；

（3）在读的非2025年应届毕业生；

（4）现役军人；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（6）被开除公职的人员；

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

（8）未能在考察阶段规定时间内提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

（9）不符合引才岗位所需资格或条件的人员；

（10）在人博会引才工作中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

（12）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

（13）有法律法规规定不得聘用的人员。

（九）拟聘用人员公示及办理聘用手续

经报名、资格初审、线上初评、资格复审、线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由贵州省体育局在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州省体育局网站（http://tyj.guizhou.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才工作在贵州省体育局党委的统一领导下开展。

（二）贵州省体育局纪检监察部门全程监督贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实引才工作保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。