2025年贵州机电职业技术学院第十三届贵州人才博览会引进人才工作方案（15人）-贵州金标尺教育

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）文件要求。为切实做好第十三届贵州人才博览会引进人才评审工作，确保评审工作客观公正，制定贵州机电职业技术学院引进人才工作方案。

一、单位简介

贵州机电职业技术学院是经教育部备案的公办全日制普通高等职业技术学院，始建于1975年，是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地。学院坐落在享有“山水桥城”美誉的都匀市内，总占地636亩，建筑面积23万多平方米。学院现有在校生共计12553人，设有机械类、电气类、信息类、车辆类、管理类等5个专业群，共23个专业，理工科专业占比达82.6%。学院注重专业建设与区域产业发展的衔接，重点建设数控技术、机电一体化技术、大数据技术、新能源汽车技术等优势专业。学院建有世界技能大赛中国集训基地2个，国家级高技能人才培训基地2个，省级高技能人才培训基地3个；国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室4个，实训设施总价值1.6亿元以上。

二、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进对象及人数

根据工作需要，引进专业技术人才15名。其中高层次人才1名，高技能人才1名，急需紧缺人才13名。具体引进岗位及要求见《贵州机电职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（省属）事业单位信息表》（附件1）。岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制。

四、引才条件

引进人才应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），具有硕士研究生学历学位的人才年龄放宽到45周岁（1979年4月27日以后出生），具有博士研究生学历学位的人才和高技能人才年龄放宽到50周岁（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。

（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

五、引才程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州机电职业技术学院官网发布招聘岗位信息。

（二）网上报名

1.应聘人员应于2025年4月10日至27日登录“贵州人才博览会”官网（https://rc.guizhou.gov.cn），按要求完善简历信息，进入“贵州机电职业技术学院”引才页面相应需求岗位投递简历。

报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。网上简历及相关资料收取时间截止至2025年4月27日18时。

特别提示：（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）发送至指定邮箱jdxyzzrsb@163.com。

（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

2.报名须提交的材料。

（1）本人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表的中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

（三）资格初审

学院按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月30日前在学院官网公布。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州机电职业技术学院第十三届贵州人才博览会引进人才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州机电职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

资格初审咨询电话：贵州机电职业技术学院组织人事部0854-8330268。

（四）线上初评

对于单个岗位报名人数少于35人的，由学院自行决定是否开展线上初评环节；报名人数大于35人的，由学院组织实施线上初评。

1.线上初评时间：

线上初评时间、方式及具体要求于2025年4月30日前在学院官网进行发布。

2.线上初评结果：

学院以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，按1:5的比例，确定进入资格复审人员；不足1:5比例的按该岗位实际参加线上初评人数，确定进入资格复审人员并在学院官网进行公示。

线上初评总成绩为100分，达到分数线60分及以上，方可进入下一环节（未参加线上初评的取消进入下一环节资格）。线上初评成绩不计入线下考核成绩。

线上初评成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）资格复审

按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格复审时间另行通知。

资格复审人员须按照规定提供以下相关材料：

1.本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》（附件3）。

2.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需的二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程或研究方向证明；报考须具备基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

考生需提前在中国高等教育学生信息网准备好《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，以便资格复审时工作人员扫描二维验证码快速验证。

3.本人近期一寸正面免冠同底照2张。

4.应聘岗位要求的职业资格（职业技能等级）证书、技能大赛获奖证明、获得荣誉称号证书等材料原件及复印件一份。

5.在职人员报考的，需提供具有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

6.西部志愿者、一村（社区）一名大学生、“三支一扶”人员等须提供所签服务协议（合同）及协议（合同）签订单位出具的同意报考证明，有多个单位签订服务协议（合同）的，须提供多个单位出具的同意报考证明。

7.须如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的行为和违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

8.资格复审采用现场审核的方式进行。非因不可抗力因素，须本人亲自参加资格复审。因不可抗力因素需委托他人进行资格复审的，须在资格复审前电话征询招聘单位意见，经招聘单位同意，持委托人亲笔签名的委托书（须注明委托人和受委托人姓名、身份证号）、身份证原件和复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人的身份证原件和复印件。委托书中须如实说明本人不能亲自参加资格复审的原因。

9.以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

10.应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消进入线下考核资格，未达到单个岗位数与该岗位参加资格复审人数1:5比例的，按照排名从高分至低分依次进行递补，递补次数最多不超过2次。资格复审结果在学院官网上公布。

（六）线下考核

资格复审合格人员进入线下考核，线下考核总分为100分，低于60分的不予录取。线下考核完成后，将线下考核结果在学院官网上进行公示。线下考核时间、方式及具体要求在学院官网另行发布。

（七）体检

根据应聘人员线下考核成绩由高到低按单个岗位引进计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或在劳动教养制度废止前（2013年12月28日前），曾受过劳动教养的；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；