2025年望谟县择优聘用“三支一扶”人员工作方案

根据《省人力资源社会保障厅关于切实做好2024年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2024〕32号）文件精神，落实“三支一扶”计划期满就业相关政策，做好望谟县2025年择优聘用“三支一扶”人员工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

为确保聘用工作的顺利进行，决定成立望谟县择优聘用“三支一扶”人员工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，具体负责日常工作，该项工作结束后，领导小组自然撤销。

二、聘用原则

望谟县择优聘用“三支一扶”人员工作严格遵循公开、平等、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则。

三、聘用对象

2022年经贵州省人力资源和社会保障厅统一组织招募，在望谟县服务期满考核合格，并在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的15名“三支一扶”人员（详见附件）。

四、聘用程序

（一）个人申请

2022年经贵州省人力资源和社会保障厅统一组织招募，在望谟县服务期满考核合格，并在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的“三支一扶”人员向县级“三支一扶”办提出申请。

（二）组织体检

体检在领导小组指定的县级及以上医院进行，体检费用由体检人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。在规定时间内未参加体检的，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

1.时间：2025年4月15日8：00

2.集中地点：望谟县人才交流服务中心

（三）政审考察

体检合格人员列为考察对象，由领导小组组织，用人单位具体负责开展考察，考察时间为2025年4月16日—2025年4月20日。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，并查阅个人档案，进一步确认其信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由领导小组审定，取消拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.在考察工作规定的时间内没有按时提交领导小组所需学历、学籍档案等相关材料；

3.司法机关正在立案查处的人员；

4.正在被列为失信联合惩戒对象的人员；

5.人事档案不符合组织人社部门相关要求的人员；

6.在工作期间受警告及以上处分影响期未满或正在接受调查的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

考察不合格或自动放弃考察的人员，取消进入下一环节资格。

（四）公示和聘用备案

1.体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局备案，由望谟县人力资源和社会保障局行文聘用，用人单位与聘用人员签订《贵州省事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

3.聘用人员最低服务期限为5年（含“三支一扶”服务期2年），并不再约定试用期。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

五、纪律监督

本次聘用工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员要严格按照本方案规定执行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反招聘工作纪律的“三支一扶”计划人员，无论进入到哪项程序，视情节轻重，分别给予批评教育，取消体检、考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

六、其他事项

本次聘用工作未尽事宜由望谟县择优聘用“三支一扶”人员工作领导小组研究决定，由领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0859-4616196（望谟县人才交流服务中心）

监督电话：0859-4610640（望谟县人力资源和社会保障局）

望谟县择优聘用“三支一扶”人员工作领导小组办公室

2025年4月9日