2021黔南长顺引进高层次和紧缺人才27人-时间/岗位-贵州金标尺教育

【导读】2021黔南长顺引进高层次和紧缺人才27人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。

为深入实施人才强县战略，着力解决我县人才匮乏问题，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，经长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组研究决定，2021年将公开引进高层次及紧缺急需专业人才27名，为确保此项工作顺利完成，特制定《贵州省长顺县2021年公开引进高层次和急需紧缺专业人才简章》(以下简称《简章》)。

一、组织领导

此次公开引进高层次和急需紧缺专业人才工作在长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组的领导下，由长顺县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优、适用”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘单位及人数

本次公开招聘高层次及紧缺急需专业人才27名，招聘职位详见附件1《贵州省长顺县2021年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表》。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合公开招聘职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生，不含委培生。

（二）报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、年龄在18周岁以上（2002年11月21日及以前出生）、35周岁以下（1985年11月21日及以后出生）；硕士研究生学历在40周岁以下（1980年11月21日及以后出生）；医学类具备副主任医师及以上专业技术职称的人员年龄在45周岁以下(1975年11月21日及以后出生)。

6、定向到其他县（市）的2021届毕业生不能报考。

(三) 凡有下列情况之一者，不受理报名

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

4、受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6、现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

7、近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

8、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

9、自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

10、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2020年11月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

11、黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的。

12、有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、发布信息

招聘简章确定后，通过长顺县人民政府网（网址：http://www.gzcsx.gov.cn/）提前7个工作日发布招聘简章。

六、报名和资格审查

（一）报名

1、报名采取现场报名的方式，一人只能报考一个岗位，报名费每人100元，报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。报名的时间及地点另行公告，请关注长顺县人民政府网。

2、报名时需提供本人毕业证及学位证（2021届普通高校毕业生可提供就业推荐表）、有效居民身份证的原件及复印件，学信网中打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份。

3、根据所报职位要求，填写《长顺县2021年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。报考人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写《报名信息表》本人相关信息，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考人员凡出现填报报名信息错误或在考试、体检、考察时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（二）资格审查

县公开招录（招聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。

七、考试

考试方式为面试（含试教或技能操作），面试分值满分100分, 每位考生面试分数保留小数点后两位数。面试设合格分数线70分，面试分值达不到合格分值的不能进入下一环节。对同一职位面试成绩末位并列的，现场招聘工作小组结合职位要求及综合素质研究决定选择更适合该职位的人员。

考试时间及地点以另行发布的公告为准，考生请关注长顺县人民政府网发布的相关考试信息。

八、签订就业意向协议

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位计划数1:1的比例确定签订就业协议人员。

确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，分别与县相关招聘单位及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(三方协议由应聘人员本人提供)；系往届毕业生和往届全日制硕士研究生的，分别与县相关招聘单位签订《聘用意向协议书》。

九、体检

体检必须在县事业单位招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县事招领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经县事招领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。