2025年一龄医院管理集团有限公司招聘简章（37人）

一龄医院管理集团创建于2005年，集团总部位于中国北京，产业基地和服务机构位于中国海南，拥有员工4000余人。一龄集团多年来一直深耕大健康产业，形成了以健康美丽幸福为主题、以医疗服务产业为主线，横跨预防医学、康复医学、医美抗衰、中医连锁、互联网医院、跨境电商、康养酒店、医疗旅游、康养地产等多业态、多体系、多元化的高端综合型医疗康养服务产业集团。

招聘详情

1、董事长秘书   招聘人数：2人

工作职责：

1、负责起草董事长交办的工作总结、工作报告等综合性文件以及通知、请示、汇报等公文材料；

2、负责董事长日常工作日志的更新与维护；

3、负责董事长所参加合作座谈会议的文字记录及纪要整理工作；

4、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；

5、负责公司文秘业务指导；

6、负责董事长日常会议督办工作，根据董事长要求跟踪决议事项的推进；

7、协助董办主任督促会议决策落实；

8、负责完成董事长及董办主任处理日常的其他工作。

任职要求：

1、工作经验:同岗位2年以上工作经验，有秘书相关工作经验者优先；

2、工作技能:熟悉会议纪要等各类公文写作、能有英语翻译能力优先；

3、专业:公共卫生管理、文秘相关专业；

4、关键胜任素质：

①、工作心细，品行端正，责任心强；

②、具有较强的文字表达能力和语言表达能力；

③、具有较强的综合逻辑思考能力和综合分析能力；

④、熟悉办公软件操作；

5、年龄24-36岁，本科及以上学历，女生身高160cm及以上，男生身高175cm及以上；

薪资区间：6000-8000元/月 五险一金，提供食宿

2、董事长助理   招聘人数：2人

工作概述：

协助董事长办公会主任处理董事长日常对内对外管理事务，负责董事长行程安排，负责文件、资料、督办事件等日常工作处理，负责协同董事长秘书做好董事长的文秘工作、文书工作、会议组织和决策落实工作，同时负责收发文管理。

岗位职责

1、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

2、办公室电话接打、信件收发、上传下达相关指令；

3、董事长指令的督办事件的下发、执行、考核、统计工作；

4、日常行程统筹，合理安排董事长时间和行程，包括院内事务、外出考察、合作会见洽谈等行程的安排和提醒；

5、随身跟应酬，记录董事长应酬中重要嘱咐和重要事情的记录；

6、负责安排公司高层管理人员的日常工作汇报和请示；

7、做好对外合作关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作；

8、访客接待工作，茶水、膳食、车辆、酒店等的准备工作，负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

9、完成董事长交办的临时性工作；

10、协助董办主持组织会议，督促会议决策落实。

任职要求：

1、经验要求：同岗位2年以上工作经验，涉及医疗、酒店服务等行业大企平台经历并具备英语翻译能力的优先

2、工作技能要求：

①、熟练使用office 等办公软件;

②、协调董事长行程安排，日常、手机信息事务处理;

③、必须能有英语翻译技能或小语种翻译技能；

3、专业要求：外语、公共卫生管理、文秘相关专业优先

4、关键胜任素质要求：关键胜任素质:

①、语言表达能力强，认真踏实，责任心强、形象气质良好:

②、具有优秀的沟通能力、计划制定和执行能力;

③、优秀的组织协调能力。抗压能力

5、学历要求：本科及以上

6、年龄25-36岁，女生身高160cm及以上，男生身高175cm及以上。

薪资区间：6000-10000元/月 五险一金，提供食宿

3、运行电工/综合维修工   招聘人数：6人

岗位职责：

负责公司电力维修、保养、检修工作。

岗位要求：

1、2年以上电气设备维修和维护工作经验；

2、酒店或物业公司强电维修工工作经验；

3、经过电工技能专业培训；

4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。

薪资区间：4000-5000元/月 五险一金，提供食宿

4、前台接待员/领班   招聘人数：2人

岗位职责：

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；

2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；

3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；

4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；

5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；

6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；

7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；

8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

任职要求：

1、男生身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，大专以上文化程度，流利沟通表达；

2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、和责任感；

3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；

4、身高163cm及以上，形象气质佳；

5、1年以上领班或主管工作经验。

薪资区间：4000-6000元/月 五险一金，提供食宿

5、宾客服务主管   招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责员工工作纪律、行为规范监督检查并执行扣分条例；

2、负责工作场所环境卫生和物品，需保证所辖区域干净、整洁，符合酒店标准；

3、及时发现前台各岗出现的问题，并能及时解决问题，时刻维护公司的形象和利益；

4、随时监督员工仪容仪表规范，负责对所管辖员工的工作考核；

5、协助宾客服务经理处理好日常接待中出现的各种问题。

岗位要求

1、男生身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，24~30周岁，男女不限；具有酒店管理或相关专业，2年以上同岗工作经验。

2、具有高度的责任感和严谨的工作态度；

3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；

4、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力；

5、熟练使用电脑办公软件操作；

6、具备教育培训直接下属的能力；

7、1年以上主管工作经验。

薪资区间：4000-6000元/月 五险一金，提供食宿

6、法务专员   招聘人数：2人

1、负责公司日常法律事务处理，包括但不限于合同审核、法律咨询等；

2、参与制定和完善公司内部规章制度，确保其符合相关法律法规要求；

3、协助处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益；

4、对公司业务进行法律风险评估，并提供相应的解决方案；

5、定期对公司员工开展法律知识培训，提高全员法律意识。

任职要求:

1、法学专业本科及以上学历；

2、拥有律师资格证书；

3、至少两年以上法务工作经验和诉讼经验，熟悉企业法务流程；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、逻辑思维清晰，具有较强的文字表达能力；

6、熟悉国家相关法律法规，能够独立处理复杂法律问题。

薪资区间：6000-10000元/月 五险一金，提供食宿

7、会计   招聘人数：5人

岗位职责：

1、审核日常费用报销时必须根据归属公司抬头开具发票，实际发生额与合同标准金额是否有出入，审核发票及单据的合法性，合规性、合理性；

2、检查报销供应链款中有无明细、发票，入库单；

3、确认费用报销单必须填写完整，所附单据是否齐全，有误的单据退回；

4、填制费用凭证内容的准确，明确计入管理费用所属科目，流量、部门；

5、月底核对供应链模块收发存汇总表与总账库存商品科目是否一致；

6、库存商品办公用品出库退库所属部门的准确性；

7、月底和库管人员盘点办公用品及干调、酒水饮料，整理实存帐存对比，取得盘点报告；

任职要求：

1、男生身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，25-40周岁，男女不限

会计学相关专业

2、本科或以上学历

3、2年以上相关工作经验；熟悉办公软件，会计法规，税务政策的规定；

薪资区间：5000-7000元/月 五险一金，提供食宿

8、收银会计   招聘人数：2人

工作职责:

1、负责医院内的日常收款、查款工作；；

2、负责线上线下查款以及店家配赠名额的审核工作；

3、院内日常来团的点我系统的对接工作，确保查款及时，政策无误；

4、负责每批团消耗表统计与销售表统计；

5、准确核对各科室工作量统计；

6、001账套上账，对账；

7、负责院内的现金交接；

8、经颅磁挂号过账；

9、功能性产品审核；

10、负责办理产业退款跟踪；

11、每日报款、对账，保证进账相符；

12、宿舍水电费核对；

任职要求:

1、男生身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，形象气质佳，大专及以上学历，有收银工作经验者优先；

2、熟悉电脑操作及常用收银系统；

3、具备良好的沟通能力和客户服务意识；

4、诚实可靠，对数字敏感，有较强的责任心；

5、能够在快节奏环境中保持工作效率，具备团队合作精神；

6、能接受轮班工作安排，包括周末和节假日。

7、初级会计职称，。

薪资区间：4000-6000元/月 五险一金，提供食宿

9、招聘经理   招聘人数：1人

岗位职责：

岗位概述协助上级制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

1、对招聘渠道实施开发、维护、拓展；

2、负责与用人部门沟通需求，确定到岗时间、薪酬区间、岗位任职资格条件等，发布岗位，实施招聘；

3、每天负责更新职位信息，查收应聘人员投递的简历，主动搜所需岗位简历；

4、协助处长制定各部门的招聘计划、招聘需求确定、岗位和人才画像绘制、简历筛选、面试组织、谈薪、入职及后续访谈等工作；

5、协助处长负责重点岗位、高端职位，市场紧缺性人才的开发和招聘；

6、负责候选人入职跟进，试用期访谈等工作；

7、协助处长对招聘进行统计及分析，解决招聘卡点，提高招聘效率；

8、保质保量完成领导分配的招聘任务；

9、领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、性别不限，25岁以上，男女不限。

2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。

3、本科（含）以上学历

4、3年人力资源招聘岗位管理及工作经验；

5、对《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规有一定的了解；

6、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和方法；

7、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力，具有良好的亲和力。

薪资区间：6000-9000元/月 五险一金，提供食宿

10、培训经理/主管   招聘人数：3人

岗位职责：

根据公司额战略，制定公司人才培养规划和培训计划

1、计划并组织贵阳分公司培训项目，包括培训前期筹备，后期跟进及结果反馈

2、组织培训需求调查及培训效果评估，综合公司也去发展需要，持续优化培训跨客城，完善丰富公司人才培养计划

3、根据公司战略发展需要及员工成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟进培训效果、收集培训反馈

4、统计整理相关培训数据报表任职要求

5、领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、25周岁以上，男女不限；

2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。

3、本科（含）以上学历

4、熟悉国家相关政策及法律法规；

5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力，具有良好的亲和力；

6、2年以上医疗行业培训经验。

薪资区间：5000-9000元/月 五险一金，提供食宿

11、薪酬绩效经理/主管/专员   招聘人数：3人

岗位职责：

根据集团人力资源战略和规划，协助处长搭建薪酬体系，制定薪酬制度，完成管理范畴内员工薪酬的核算和薪酬问题答疑工作，控制企业用工成本。

1、协助处长搭建集团人力资源薪酬及绩效体系，完成集团薪酬及绩效管理制度的修订、完善和实施；

2、协助处长完成集团公司薪酬及绩效系统的设计和实施，定期整理各项薪酬绩效信息，分析规划出适应公司实际的薪酬绩效标准，并根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬绩效调整实施办法；

3、协助处长审核下属人力资源单位薪酬绩效制度，监督、指导下属单位完成薪酬绩效体系的搭建；

4、与相关部门对接，完成年度劳动年检、薪酬绩效统计、劳动合同备案等相关工作；

5、落实实施薪酬绩效体系，负责绩效考核方案执行过程辅导、跟进，及时有效处理绩效考核常规事务工作；

6、薪资核算，奖金核算、人员调薪流程处理、薪资台账整理、为业务部门提供各种薪酬数据统计及分析；

7、负责编制年度、季度、月度人工成本预算；进行实际人工成本统计，复盘预算的准确率；

8、编制贵阳分公司每月的工资报表，按时发放工资；

9、分析各岗位绩效考核结果并反馈,就人员的入、转、调、离、培训等予以建议，为领导决策提供数据支持；

10、定期复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化；

11、领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、25周岁以上，男女不限；

2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。

3、本科（含）以上学历

4、熟悉国家相关政策及法律法规；

5、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，熟悉现代企业人力资源管理模式；

6、熟悉行业用人标准及技能操作情况；

7、熟悉国家相关劳动法律法规；

8、具备绩效管理理论基础，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；

9、能熟练操作各种常用办公软件，熟悉日常公文格式。

10、2年以上医疗行业薪酬绩效管理工作经验和团队管理经验；

薪资区间：5000-9000元/月 五险一金，提供食宿

12、形象顾问/老师   招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责接待会员，根据会员需求提供优质服务；

2、负责为会员讲解化妆、服饰的知识，让会员了解外在形象的重要性，挖掘会员对美的意识；

3、为会员提供专业的搭配意见，并根据年龄、职业、性格、场合等因素，为会员制定服装色彩搭配、服装款式风格、服装饰品搭配方案；

4、负责为进行整体形象打造，并制定发型、化妆与服装搭配的整体设计方案；

5、负责接待重要客户的参观和体验；

6、负责产品的销售，完成每月销售任务；

7、负责与库房对接会员订货信息，并及时跟进货品的物流进度、发货信息；

8、负责产品的日常维护与售后服务；

9、负责产品的陈列与摆放，保证风格搭配；

10、完成上级领导布达的工作任务。

任职要求：任职要求：

1、大专以上学历，化妆、形象管理等相关专业

2、1年以上形象设计、服装搭配、服装销售等相关行业从业经验；

3、能独立完成整体造型；

4、具备色彩诊断和风格鉴定、整体形象打造能力；

5、具有责任感，拥有良好的沟通协调能力以及强大的销售能力；

6、形象气质佳，沟通表达流利，男生身高175cm及以上，女生身高163cm及以上。

薪资区间：5000-20000元/月 五险一金，提供食宿

13、接待员   招聘人数：4人

岗位职责：

负责集团会员吃、住、行及大会等接待工作。

岗位要求：

1、男女不限，学历要求：大专及以上学历；专业要求：酒店旅游、行政文秘、航空旅游专家优先，男生175cm及以上，女生162cm及以上，形象气质佳；

2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；

3.具有良好的学习能力、判断分析和总结能力；

4.熟练电脑办公软件操作。

薪资区间：4000-6000元/月 五险一金，提供食宿

福利待遇

有行业优势的底薪，提供食宿、五险一金，生日礼品、节日福利、免费高标准体检，完善的晋升机制，每月六天假期、自由调休，带薪年假、高温补助，名医名师培训学习，符合条件可落户海南户口，法定节假日休息，工龄工资、晋级序列工资，工作环境优越、家人般的企业文化。

联系方式

工作地址：贵阳市花溪区中铁青岩健康小镇

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何先生：18198190160（微信同号）

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贵阳市花溪区中龄大健康生命养护中心