2020年遵义市事业单位国企招聘522人-贵州金标尺教育

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为贯彻落实国家、省、市人才发展规划纲要提出的各项任务，大力引进一批大扶贫、大数据、大生态等重点产业、重点领域急需紧缺人才，助力打赢脱贫攻坚战、促进乡村全面振兴、助推经济高质量发展提供有力人才支撑。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于组织开展贵州省2020年“人生多彩、筑梦贵州”知名高校引才活动有关事项的通知》、《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》以及遵义市人才工作领导小组《关于做好2020年赴知名高校引进人才需求信息采集工作的通知》规定，我市计划2020年面向知名高校引进人才522人，为确保工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、人才引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、线上资格初审、线下评审、签约、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

二、引聘岗位

报名人员选择本公告所附的《遵义市2020年“人生多彩筑梦贵州”知名高校引才活动人才需求计划表》(详见附件1)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》,职位专业要求为一级学科，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；如注明学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求;职位专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，所学专业必修课程与报考职位要求的专业的主要课程要基本一致（需60%以上课程相同）。以国内学历学位报考的，应提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料；以国（境）外学历学位报考的，应提供成绩单的中文翻译文件等材料。

三、引聘对象及条件

(一)事业单位需求岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：具有博士研究生人员，年龄一般在45周岁以下(1974年10月20日及以后出生)；具有硕士研究生人员，年龄一般在40周岁以下（1979年10月20日及以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考岗位所需的其他资格条件。

(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名

1.市内在职在编公职人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）；定向到具体行业或单位的应届毕业生;仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.在读的全日制非2021届毕业生或服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9.违反国家计划生育政策的。

10.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(三)企业可结合实际，确定符合报考企业岗位条件要求。

四、引进程序

（一）报名时间及方式

本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截止2020年10月30日。

报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站或贵州人才博览会微信小程序注册登录（网址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html），选择报名岗位向用人单位投递个人简历。报名人员应将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料上传至“我的简历”中的“个人附件”里(或电话联系用人单位发到其指定邮箱)。2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。

需求计划表中要求具备职业资格条件的，且符合人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件规定的部分职业资格，实行“先上岗、再考证”。

（二）线上资格初审和线下评审

各招聘单位应根据应聘人才投递的简历开展资格初审，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，经资格初审合格的人员，各招聘单位及主管部门组织线上初审并公布线上初审合格人员名单，进入线下评审环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的，应随时取消进入下一环节的资格。