下半年事业单位开始报名，这样选岗考编几率大！

24年下半年事业单位开始报名啦！如何在竞争巨大的环境下成功考编？

选岗极为的重要，同样的分数有些人能成功考编，但是有些人却落榜再等，后悔自己报错了岗位。那如何选好岗位呢？今天小金就给大家分析一下怎样选岗考编的机率更大：

第一，在限制条件相同的情况下，优先选择户籍限制的岗位，可以让竞争比和进面分数小很多。以2023年金沙事业单位为例如下表：

▲2023年岗位职位表

▲2023年岗位竞争比表

▲岗位进面分表

在金沙2023年事业单位考试中，小金挑选了三不限的岗位作对比，一个除限制户籍之外，无其他限制条件，一个纯纯的三不限，从这两个岗位的竞争比和进面分的图对比可知：限户籍的竞争比74:1，三不限的630:1，相差巨大，接近9倍，且分数也差很多，三不限的第三名比限户籍的第一名都还要高2.9分，这妥妥的被限制“限制”了。

▲2023年岗位职位表

▲2023年岗位竞争比表

▲2023年岗位进面分表

咱们再来看同样专业限制条件下限户籍和不限的差别，在上图两个财政局分局中，桂花分局与石场分局招聘条件除限制户籍之外其余都一样，两岗位的竞争比都还好，差了14个人，但就分数而言，石场分局的第三名比桂花分局的第一名还高，如果石场分局的第三名可以报桂花分局，考编的机率那肯定是大很多的。

因此，各位小伙伴在能报限制户籍的时候，千万不要犹豫。

第二，当可报岗位较多且招聘人数不同时，优先选择岗位人数少的岗位，因为大部分都觉得报招聘人数多的进面概率大，这样反而使岗位的竞争比变大，我们通过几个岗位来看看：

▲2023年岗位职位表

▲2023年岗位竞争比表

▲2023年岗位进面分表

大家可以通过以上三个表对比，表中的三个岗位招聘条件一模一样，限制条件也相同，区别在于第二个岗位招聘人数是两人，另外两个是一人，从竞争比来说，招聘两人的岗位比招聘一人的都大，而且还大不少；对比进面分数来看也出现了一样的规律，招聘两人的进面分值平均进面比招聘一人的进面分值高。

▲2023年岗位职位表

▲2023年岗位竞争比表

▲2023年岗位进面分表

同样的情况也出现在其他专业的限制当中，招聘人数多的岗位，在竞争比和进面分数都比招聘少的岗位高一些，因此在选择多的情况下，我们要避开这种一岗位招聘多人的岗位，反其道而行之，有意想不到的收获。

第三，避免高分区域，小金从本地可靠专业朋友得知金沙县城各街道办和乡镇做了区域竞争比和高分划分，将金沙县各街道办和乡镇可以分为三个梯队如下表所示：

第一梯队：县城直属，鼓场街道，西洛街道，平坝街道，岩孔街道，民兴街道，柳塘镇，沙土镇，五龙街道。

第二梯队：安底，禹谟，茶园，新化。第三梯队：清池，化觉，太平，后山，安洛……等

其余乡镇都是第三梯队。根据图表可知，梯队再往下的时候竞争比有明显的大幅下降，进面分也同样在减少，只是金沙考查公基，分值都偏高，因此不明显。

所以建议大家想考编的话可以报考第三梯队，但是第三梯队距离县城会略微远一些，大家综合考虑。

最后，关于学历，在金沙事业单位中，能报考本科的同学，在万不得已的情况下不要报考限大专学历的岗位，比例高的吓人，在本科卷卷就可以了，而且大专的分值都不低，优势不明显。

选岗很重要，但是学习也一样，毕竟考编是需要硬实力的，如果大家对于金沙的考情不熟悉，不知道怎么学习的小伙伴可以联系我们哦~

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