2024年关岭自治县参加“第十二届贵州人才博览会”引才后续招聘公告-贵州金标尺教育

根据《2024年安顺市参加“第十二届贵州人才博览会”引才公告》（以下简称《引才公告》）及《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，现将关岭自治县现场资格审查通过人员名单及后续招聘有关事项公告如下：

一、进入笔试人员

《关岭自治县参加“第十二届贵州人才博览会”引才现场资格审查通过人员名单》上人员为进入笔试人员（详见附件）。

二、考试安排

本次引才考试采取笔试+面试方式进行，不设开考比例，但划定笔试、面试合格分数线。

（一）笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》（分值150分）

2.笔试时间及地点：

时间：2024年6月16日（星期日）上午9：00-11：30

地点：见《笔试准考证》

3.笔试准考证领取时间：

2024年6月14日（星期五）

上午9：00－12：00 下午14:30—18：00

4.笔试准考证领取地点：考生须持有效《居民身份证》到关岭自治县人力资源和社会保障局三楼领取准考证。

考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能参加笔试。

5.有关事宜：笔试成绩在关岭自治县人民政府网站（网址：http://www.guanling.gov.cn）上公布。考生笔试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。未完成笔试科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）资格复审

1.资格复审方式。资格复审工作由县人力资源和社会保障局组织实施，采取现场审查方式进行。时间、地点、名单及具体需要提供的资料等另行通知。

资格复审工作人员按照《2024年安顺市参加“第十二届贵州人才博览会”引才公告》和考生填写的《报名信息表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名信息表》上签署意见。

2.资格复审对象确定。在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的报考者须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。

3.资格复审提交资料。资格复审时报考人员需提供下列材料：《第十二届贵州人才博览会安顺市报名表》1张、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，同时根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书（2024届应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查，并交复印件留存；市外公职人员（党政机关、事业单位）、国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件（中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明）。

委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、有效《居民身份证》原件及复印件、资格复审所需材料原件及复印件、受委托人身份证原件及复印件。

（三）面试

严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等相关规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由县招聘办在“关岭自治县人民政府”网站上向社会公示。

教师岗位采取试讲方式进行，面试分值100分，考生试讲成绩须达70分及以上。试讲成绩未达70分或未参加试讲的考生取消进入下一环节资格。

其他岗位面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，最低合格分数线为70分。未参加面试或未达面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格。

（四）总成绩

总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，按笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩相同，进行加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知。

三、体检及考察

（一）体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施、体检必须在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（二）考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中，须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《引才公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.经用人单位主管部门审定有《引才公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员。

2.属2024年普通高校应届毕业生，在2024年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。

（三）递补

在资格复审、体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可按照考试成绩高低顺序进行最多2次的递补，递补截止时间为2024年12月31日。

四、聘用审批

（一）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在“关岭自治县人民政府”网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（三）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

拟引进聘用人员名单公示后，不再递补。

五、相关要求