根据工作需要,经研究,织金县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员8名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)聘用制书记员招考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导;
3.年满18周岁及以上,40周岁及以下(即:2006年4月12日至1984年4月12日期间出生);
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有高等学校专科及以上学历;
7.掌握速录等岗位必需的业务技能;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列条件之一的,不得参加此次招聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
二、招聘岗位职责
(一)聘用书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。此次公开招聘岗位主要职责包括:
1.庭前准备的事务性工作;
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
3.案件审理中的记录工作;
4.校对、送达法律文书;
5.整理、装订、归档案卷材料;
6.案件信息录入;
7.完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
三、招聘程序
(一)报名、资格审查
1.报名时间:2024年4月19日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30;
2.报名方式:报名采取现场报名、资格审查的方式进行,由织金县人民法院政治部负责资格审查;
3.报名、资格审查地点:织金县人民法院诉讼服务中心;
4.咨询电话:0857-7707065;
5.携带资料:报名人员须先关注“织金法院”微信公众号(搜索公众号zjxfayuan),在本公告文末下载《2023年织金县人民法院招聘工作人员报名资格审查表》,填写相关内容后用A4纸打印(一式2份)。同时需提供身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件(2024年应届毕业生可持就业推荐表报名)。近期两寸免冠蓝底照片2张。报考人员提供材料必须真实反映本人情况,如查出存在虚假内容,将取消资格;
6.相关要求:考试当天,考生参加机考必须持本人有效《居民身份证》与《2024年织金县人民法院招聘工作员报名资格审查表》。
(二)书记员速录技能测试。
1.测试时间:2024年4月22日上午9:30。4月22日上午9:00未到指定地点做准备的考生,视为自动放弃;
2.测试地点:织金县人民法院六楼大会议室;
3.速录技能测试。满分100分,速录技能测试成绩乘以40%计入考生总成绩。
采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行,主要测试考生在规定时间内的计算机汉字输入速度和准确率(标点符号不计入准确率)。现场将播放1段录音,时长为5分钟左右,涉及时事政治、法律条文等内容。开考前五分钟,考生提前打开word文档,自行选择输入法、熟悉键盘做好准备;正式开始考试后,将由工作人员播放录音,考生可同步记录,音频文件播放结束后,提供30秒的答案整理时间,考试结束;
注意:速录技能测试成绩现场检测公布,低于60分(计算机速录低于听打60字/分钟或准确率低于90%)为不合格,自行有序离开现场。
4.成绩计算:速录技能测试合格者,可进入笔试、面试环节。录入准确率90%-95%,速度60字/分钟为60分,增加1个字增加1分,满分为100分;录入准确率95%以上,速度60字/分钟为70分,增加1个字增加1分;满分为100分。
(三)笔试
1.笔试时间:2024年4月26日上午9:00-11:30。4月26日上午8:45未到指定地点做准备的考生,视为自动放弃。
2.笔试地点:另行通知。
3.笔试方式:采取闭卷考试的方式进行,主要测试法律知识和履行书记员岗位职责应知应会的专业知识以及与书记员工作相关的基本素质和能力要素等。
4.笔试成绩计算:试卷满分为100分,折算成百分制后按30%计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加笔试、未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在“织金法院”微信公众号上进行公示。
(四)面试
1.面试时间为笔试结束后,具体时间及地点现场另行通知。
2.面试方式:采取问答方式进行,使用国家通用语言文字问答。主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和适岗性。
3.面试成绩计算:试卷满分为100分,折算成百分制后按30%计入总成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试、未完成面试科目或未取得有效成绩的考生,取消进入下一环节资格。
4.面试结束后,按规定比例折合计算报考人员总成绩(技能考 试、笔试、面试成绩按照4:3:3的比例),从高分到低分排名,按照1:1比例确定进入体检人员,在“织金法院”微信公众号上进行公示。
每期报考人员通过技能测评环节但未通过笔试、面试的,按1:1.5的比列进入递补人员库。下期招聘工作开始后,本期递补人员库自动清零。
(五)体检
体检标准参照公务员录用有关标准执行,体检费用由报考人员自行承担。体检环节通过人员,进行政治审查,公示期满后列为试用对象。
报考人员对本人体检结果有异议,可在次日书面申请复查,复查只能进行一次,复查结果为最终结果;体检不合格者,按面试成绩依次递补下一人员。
(六)政审
根据体检情况,确定政审人员。对体检合格人员,由织金县人民法院政治部组织人员参照在编政法干警政治考察标准进行政审,全面了解掌握招聘人员个人经历、家庭关系、社会关系等情况,坚决将思想不过关、政治不合格的人员“挡在门外”。
(七)公示、签订劳动合同
1.对体检和政治审查合格人员,通过“织金法院”微信公众号进行公示,公示期为3个工作日;
2.公示期满,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;没有问题或反映问题不影响录用的,确定聘用人员;
3.试用期为1个月,试用期满考核不合格的,取消聘用资格,考核合格的,按劳动合同法签订劳动合同,第一次签订劳动合同的期限为2年,合同期满后,双方可以续签聘用合同。
四、有关待遇
1.聘用人员试用期工资为2800元/月,签订劳动合同后工资为3500元/月(含“五险一金”个人应缴纳部分);
2.在聘用期依照有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”。
五、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果;
2.报考人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担;
3.相关通知在“织金法院”微信公众号(搜索公众号zjxfayuan)上发布。
4.咨询电话:0857-7707065
织金县人民法院
2024年4月12日
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