2024年贵州省林业局直属事业单位公开招聘工作人员13人-贵州金标尺教育

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)等文件精神，结合实际，经贵州省林业局同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘工作人员13名，其中管理人员4名，专业技术人员9名。具体招聘岗位及要求见《贵州省林业局直属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的全日制大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全；

4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质）和工作能力；

6.年龄在18周岁(2006年2月26日以前出生)以上，35周岁(1988年2月28日以后出生)以下;硕士研究生年龄放宽到40周岁(1983年2月28日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1978年2月28日以后出生)，以上日期均含当日；

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

8.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。

四、招聘程序

（一）发布公告

贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省林业局网站(http://lyj.guizhou.gov.cn)发布公开招聘公告。公告时间从2024年2月2日到2024年2月25日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员须在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2024年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

报考人员须仔细阅读《贵州省林业局直属事业单位2024年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。

报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2024年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：①报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致（毕业证与学位证对应），如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。②专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。考生在报名表“其他需要说明事项”栏加以说明，并提供有关课程证明至指定邮箱：406881569@qq.com。

2.网上资格初审

资格初审时间为2024年2月26日9:00至2月29日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn），通过“贵州省2024年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由贵州省林业局负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2024年2月28日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2024年2月26日9：00至3月1日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2024年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省林业局网站公布。

脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2024届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费,并按照“贵州省2024年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的,责任由报考人员本人承担。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2024年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话：

贵州省林业调查规划院：0851-86504641

贵州省林业学校：0851-86572513

贵州省林业科学研究院：0851-83922248

贵州省核桃研究所：0851-83922248

贵州省国有龙里林场:0854-5635752

贵州省国有扎佐林场：0851-82380104

贵州习水国家级自然保护区管理局：0851-22537223

贵州宽阔水国家级自然保护区管理局:0851-26231979

6.考务及网上报名技术咨询电话：0851—12333

（转01<省本级>再转0<人工服务>）。

（三）笔试

笔试由贵州省林业局组织实施。

1.笔试时间：2024年3月30日上午

2.笔试科目：08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

3.考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”-考试动态—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

6.笔试成绩计算：笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试总成绩最低分数线为180分（满分300分）,对进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线降为150分。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（含未达到笔试最低分数线）的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州省林业局网站公布。

报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省林业局组织相关直属事业单位根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1.根据同一岗位报考人员笔试成绩由高到低按该岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定资格复审对象。

2.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

3.同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

4.进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省林业局网站公布。

5.请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未能参加资格复审的，后果由考生本人承担。

6.经资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次进行递补。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

8.资格复审需提交的材料:

①在报名平台打印的《贵州省2024年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》(附件2，以下简称报名表)1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张(背面写个人名字)并装入信封;②有效二代居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;③毕业证书、学位证书。应届毕业生可提交毕业生就业推荐表(在进入考察环节，公布考察对象名单后，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;④具有专业技术职务任职资格者需提交专业技术职务任职资格证书;⑤报考岗位所需的其它相关材料(根据岗位一览表要求);⑥在职人员还需在报名表原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);⑦西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。⑧委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件及复印件；⑨毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明及课程成绩表，同时国（境）外毕业考生还须提供相关学籍材料翻译件。⑩报考有关工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。⑪应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

以上材料除课程成绩表提供复印件、入职承诺书提供原件外，其余材料均须同时提供原件及复印件各1份。

9.资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州省林业局官网上进行公布。

（五）面试

资格复审合格人员确定为参加面试人员，面试人员名单、面试时间、地点等事宜在贵州省林业局网站公布。

面试方式为结构化面试，主要考察思维认知、业务知识及综合素质与能力。

(1)面试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，并按40%计入总成绩。

(2)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

4.总成绩计算

总成绩按笔试总成绩折算为百分制成绩后占60%加面试成绩占40%计算分值。计算方式如下:

总成绩=折算成百分制后的笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

折算成百分制后的笔试总成绩（含相应占比分值）、面试成绩（含相应占比分值）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，即折算成百分制后的笔试总成绩占比分值、面试成绩占比分值和总成绩不再按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，而是取实际计算结果成绩（折算成百分制后的笔试总成绩、面试成绩仍按“四舍五入法”保留小数点后两位数字不变），如仍并列的，笔试总成绩高的进入下一环节，继续并列的，笔试环节《综合应用能力》成绩高的进入下一环节。

面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省林业局官网上公布。

(六)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检具体事宜另行通知，未按规定参加体检的，视为自动放弃。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省林业局党组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；