2020年度第八届贵州人才博览会黔西南州能源局人才引进工作实施方案

事业单位考试群：560732598

备考题库：事考帮APP

为进一步加强黔西南州能源队伍建设，促进全州能源事业健康发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）《关于做好第八届贵州人才博览会人才（项目）需求及人才精准对接等工作的通知》（州人领办发〔2020〕2号）要求，经州能源局研究决定，开展2020年州能源局人才引进工作。为确保人才引进工作的顺利完成，结合工作实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立黔西南州能源局人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室，李鑫同志兼任办公室主任，彭淑军兼任办公室副主任，赵兴祥、何华鸿、吴婷婷、廖钊、岑怡、吴曼任办公室成员，办公室设在局人事科，负责做好人才引进工作日常事务。

二、人才引进原则及程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行。

三、人才引进计划及职位

黔西南州能源局下属事业单位黔西南州煤矿安全技术培训中心2020年计划引进事业人员共4名（附件1）。

四、人才引进对象及条件

（一）人才引进对象

在2020年5月31日前进行网上投简历和5月31日前线下报名，经审核符合公布职位条件的人员。

（二）人才引进条件

 1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义, 年龄在18周岁以上（2002年5月9日及以前出生）、45周岁以下（1974年5月8日及以后出生）；

 2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质且具有国家承认并符合引进岗位学历要求的毕业生；

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；

5.在黔西南州能源局服务年限不少于5年；

6.符合《黔西南州能源局2020年人才需求计划表》的相关要求；

7.具备拟报考职位所需的其它资格条件。

（三）下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员；

2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满1年（截止至2020年5月8日）或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、信息发布

黔西南州煤矿安全技术培训中心2020年人才需求计划已通过《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》分别在贵州人才博览会系统及黔西南州人力资源社会保障局网站发布。

六、资格初审

（一）资格初审对象

2020年5月31日前，通过贵州人才博览会系统网上提交报名表，提供本人有效学历学位证件或就业推荐表及相关技术职称证书，或按照《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》（以下简称《引进公告》）要求提交报名表，提供本人有效学历学位证件或就业推荐表及相关技术职称证书到指定邮箱的人员。

（二）资格初审内容

按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求，及本方案第四条资格条件对应聘的人才进行资格初审工作，由黔西南州能源局人才引进工作领导小组办公室（以下简称：人才引进工作小组办公室）组织相关人员开展，查看人才简历信息是否符合职位报考要求。资格初审时间从报名日起至2020年6月5日止。