2023年铜仁市市直事业单位公开选聘工作人员25人-贵州金标尺教育

为优化市直单位干部队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔干部和公开透明的选人用人机制，根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》等文件规定，决定面向铜仁市辖区内县级及以下机关、事业单位选聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围及岗位计划数

本次选聘范围为本市辖区县级及以下机关、事业单位在职在编人员（不含工勤人员），计划选聘25人，详见铜仁市2023年市直事业单位公开选聘工作人员岗位表。

二、选聘原则

（一）聚焦打造高素质专业化人才队伍，重点选聘铜仁发展急需紧缺专业人才，优化干部队伍结构。

（二）坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

（三）选聘必须在机构编制部门核定的编制限额内进行，严禁超编进人。

三、选聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治品格和业务素质，品行端正，群众公认；

3.报考者为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上基层工作经历；

4.年龄要求：一般应在35周岁及以下；具有硕士研究生学历学位或中级职称专业技术任职资格的，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历学位或副高级及以上职称专业技术任职资格的，年龄可放宽至45周岁；

5.学历要求：具有大学专科及以上学历；

6.进入机关事业单位以来历年考核应为称职（合格）及以上等次（试用期考核除外）且未受过党纪政纪处分；

7.年龄及工作年限时间计算截止到“选聘”公告正式发布后报名首日；

8.选聘职位要求的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

公开选聘的事业单位不得设置与公开选聘职位要求无关的报名资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.受处分期间或者被问责未满影响期限的；

4.按照国家和省、市有关规定，招（聘）录到定向单位工作未满服务年限的；

5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

6.新提任为单位党政主要领导不满3年的；

7.新录（聘）用人员尚在试用期的；

8.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；

9.公开选聘方案对转任有其他限制性规定的；

10.未征得现工作单位、主管部门及当地组织人社部门同意的；

11.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审核

本次选聘实行现场报名及资格审核，不收取报名费。

（一）报名及资格审核时间

2023年9月1日至9月3日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）

（二）报名地址

铜仁市人力资源和社会保障局办公楼一楼人才之家（铜仁市西外环路10号）。

（三）报名程序

报考者在铜仁市人力资源和社会保障局网站自行下载填写《铜仁市2023年市直事业单位选聘工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名处进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

（四）报考者报名须出具的证件和材料

一是《铜仁市2023年市直事业单位选聘工作人员报名表》一式两份（A4纸双面打印），需经单位党组（党委）、主管部门及同级组织人事部门审核同意并加盖公章；二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件；三是参加工作文件、任职文件、工龄认定和获奖证书等有关资料复印件各一份（复印件需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；四是选聘岗位其他条件要求所需要的证明材料；五是个人近期免冠白底1寸彩色照片4张；六是如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。

（五）资格审核

1.由选聘单位选派熟悉人事工作的同志负责本单位资格审核工作，统一到市人力资源社会保障局办公楼一楼人才之家集中报名审核，负责按照职位资格条件和有关要求对报考者填写的信息和提交的材料进行资格审核，现场确定报考者是否符合报考条件，并在报名表上签署是否合格意见及签名。

2.同一岗位报考人数与选聘计划数达不到3:1比例的，经“选聘办”研究同意可予以减少或取消选聘岗位计划。若存在岗位减少或取消的，将按要求在官网上发布公告。岗位选聘计划减少的，报考该岗位的考生不得进行岗位调整；岗位选聘计划取消的，由考生本人向“选聘办”提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的岗位；因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考的，由考生提供自愿放弃承诺书，作为自愿放弃报考处理。报考者填写的信息和提交的报名材料应当真实、准确，资格审查贯穿选聘工作整个过程，在选聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合本次选聘公告要求或报名资料弄虚作假的，一经查实，一律取消其选聘资格，并通报到原工作单位及相关部门。

五、组织考试

（一）笔试

由组织人社部门统一组织实施，实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分。

笔试内容：重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间和地点：待定（具体时间、地点根据实际报名情况另行通知）。

笔试准考证发放：待定。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在铜仁市人力资源和社会保障局办公楼一楼人才之家领取。

考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证按时到指定地点参加笔试考试。

（二）面试（专业测试）

根据笔试成绩从高到低，按照拟参加面试（专业测试）人数与选聘计划数3：1的比例确定参加面试（专业测试）人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试（专业测试）由用人单位根据本单位岗位需求情况和工作需要制定面试（专业测试）方案，报“选聘办”审批后自行组织实施。主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，分值为100分。

面试（专业测试）时间：待定。具体方式、时间和地点以及注意事项详见选聘面试（专业测试）公告（另行通知），请考生随时关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网发布的选聘考试公告。

六、成绩测算及运用

本次选聘考试总成绩按100分制，总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

本次选聘考试笔试最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。本次选聘笔试成绩达到合格分数线前20%的人员列入获取调配资格，有效期为一年。

七、考察和体检

考察：根据总成绩从高到低，按照拟考察对象与选聘人数1：1的比例确定被考察对象（末位成绩相同的，一并进入考察环节）。组织考察由选聘单位自行组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实被考察对象信息，被考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检：按照岗位考察结果等额确定体检对象，由选聘单位自行组织体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

八、公示

经考察审档、体检合格的，确定为拟“选聘”调动人选，统一在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对公示对象反映有严重问题并查有实据，不符合调动条件的取消其拟调动人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后决定是否调动。

如因考察审档或体检不合格、不符合调动条件、公示结果影响调动、公示期间放弃，导致选聘名额不足时，从本岗位考试合格人员中，按成绩由高到低依次递补。

九、办理调动程序

公示合格人员由用人单位按干部人事调配有关规定和程序，到组织人社部门办理调动手续。

十、其他

1.铜仁市2023年市直事业单位公开选聘工作接受市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组和社会各界监督。

2.参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系及报考者与报考岗位有回避关系的，应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选聘资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。

3.本选聘公告由铜仁市2023年市直事业单位公开选聘工作领导小组负责解释，其他未尽事宜，由铜仁市2023年市直事业单位公开选聘工作领导小组研究决定。

报名政策咨询电话：

0856-5223368（中共铜仁市委组织部公务员二科）