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2023年贵州余庆县应急管理局招聘城镇公益性岗位公告(2人)

2023-08-08  |  来源: 余庆县人力资源和社会保障局

根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、体检、聘用等程序进行,考试不设开考比例。

二、招聘单位

余庆县应急管理局

三、招聘计划及职位

此次面向社会公开招聘2名城镇公益性岗位人员,职位见附件1:余庆县应急管理局招聘城镇公益性岗位职位表。

四、报考条件

(一)需具备以下条件:

1、大专及以上学历,事业心责任感强,能吃苦耐劳,具有较好的计算机及办公软件操作能力;

2、余庆县户籍就业困难人员或零就业家庭人员,法定劳动年龄范围内;

3、身体健康,有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。

(二)以下人员不得报考

1、曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪委监委等部门立案处理的;

2、不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;

3、法律、法规规定不得聘用的。

五、报名、初审及咨询

1、报名时间:2023年8月10日-11日(早上8:30-11:30,下午14:00-17:30);

2、报名方式:采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表(附件2)、毕业证书、有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件至余庆县应急管理局(县政务中心大楼12楼)1220办公室报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。
六、考试

采取结构化面试方式进行,面试时间、地点另行电话通知。面试结束后,按招聘岗位计划1:1的比例,根据成绩高低决定进入下一环节人选。

七、考试纪律要求

1、不按时到场参与考试的人员视为自动放弃;

2、为维护招聘工作的公正性,凡在招聘过程中有弄虚作假行为的,一律取消考试和聘用资格。
八、聘用及有关待遇
用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核,县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的,用人单位进行公示(公示期不少于5个工作日),公示期满后,用人单位通知拟聘人员统一到余庆县人民医院进行体检,体检合格后,用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》,聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的,可按照成绩依次进行递补。
聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月,试用期内考核不合格者,取消其聘用资格。
九、工作期限
除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

十、联系方式
任勇:18985665858杨正平:15338629009 

附件:

1、余庆县应急管理局招聘城镇公益性岗位职位表

附件1:余庆县应急局招聘城镇公益性岗位职位表.xlsx

2、余庆县应急管理局公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

附件2:余庆县应急局公开招聘城镇公益性岗位人员报名表.docx

余庆县人力资源和社会保障局

2023年8月8日

 

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