2023年贵定县县直事业单位面向基层公开选聘工作人员19人

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善乡镇人才流动的良性机制，优化人才资源配置，根据《中共贵定县委办公室关于印发〈贵定县县直部门公开遴选工作人员办法〉的通知》（贵委办字〔2021〕59号）文件精神，为确保县直事业单位公开选聘工作顺利开展，特制定本简章。

一、选聘原则

本次选聘工作成立贵定县事业单位公开选聘工作领导小组办公室（以下简称县选聘办公室），负责统筹领导，并会同各选聘单位共同组织实施。公开选聘面向基层。坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持综合考核与组织考察相结合。

二、选聘计划

本次县直事业单位选聘计划为19人，具体岗位计划详见《贵定县2023年县直事业单位面向基层公开选聘工作人员岗位计划表》（以下简称<岗位计划表>）。

三、资格条件

（一）选聘范围

本次县直事业单位选聘面向贵定县镇（街道）及县直部门设在镇（街道）派驻机构的在编在岗事业单位工作人员（不含基层学校）。

（二）选聘条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有大学专科及以上学历；

3.截止2023年5月，须具有3年以上乡镇（街道）工作经历（含试用期，录〈聘〉用前在乡镇、村的工作经历可合并计算）；

4.在年度考核中均为合格及以上等次，试用期按规定确定为不定等次可视为合格，被延长试用期的情形除外;

5.年龄40周岁及以下(1982年6月26日及以后出生)；

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.符合公开选聘岗位要求的业务水平等资格条件;

8.具有事业单位干部身份；

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.机关、事业单位新招录（聘）在试用期内的人员;

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.不符合选聘岗位所要求的其他资格条件的人员;

7.法律、法规规定的其他情形。