施秉县融媒体中心2020年自主招聘新闻工作人员

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因单位业务发展需要，为充实新闻工作队伍，引进一批具有专业知识技能的优秀人才。经施秉县融媒体中心自主招聘新闻工作人员领导小组研究，并报请施秉县委宣传部同意，决定面向社会公开自主招聘新闻工作人员8名。现公告如下。

　　施秉县融媒体中心招聘信息组织领导

　　本次招聘工作在施秉县融媒体中心自主招聘新闻工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)的领导下进行，领导小组下设办公室在施秉县融媒体中心办公室，具体负责本次招聘的日常事务。

　　施秉县融媒体中心招聘信息招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　施秉县融媒体中心招聘信息招聘计划

　　本次计划招聘新闻工作人员8名。具体招聘职位见《施秉县融媒体中心自主招聘新闻工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)。

　　点击下载：施秉县融媒体中心自主招聘新闻工作人员报名表

施秉县融媒体中心招聘信息招聘对象

　　拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　施秉县融媒体中心招聘信息报考条件

　　(一)现于施秉县融媒体中心的临聘人员可直接报考;

　　(二)其他报考人员需具备以下条件。

　　1.具有全日制普通高校专科及以上学历，30周岁以下(1990年3月1日以后出生)。

　　2.不限户籍。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有拟报考职位所需的其他资格条件。

　　施秉县融媒体中心招聘信息下列人员不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(二)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(三)在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　(四)人民法院认定为失信被执行人;

　　(五)经招聘领导小组研究确定不能报考的人员。

　　施秉县融媒体中心招聘信息发布招聘信息

　　招聘公告在施秉县融媒体中心官方微信公众号“今日施秉”、“施秉新闻”上进行公开发布。

　　施秉县融媒体中心招聘信息报名及资格审查

　　(一)报名要求。

　　报考人员在报名时根据自己的实际情况，认真对照招聘职位及条件，选择符合报考的职位，每人只能报考1个职位。

　　(二)报名及资格审查。

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2020年2月29日至2020年3月6日结束，(8:30-12:00、14:30-17:30)。

　　3.报名地点：施秉县融媒体中心办公室。

　　4.资格审查：由招聘领导小组办公室负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证、有效居民身份证及招聘职位所需其他条件的相关证明(证件原件及复印件各1份)，交近期一寸免冠证件照3张。

　　5.报名费：经资格审查合格后，每位报名考生需现场缴纳报名费100元。

　　6.相关要求：考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系所造成的后果，由考生本人承担。

　　(三)《准考证》领取时间及地点。

　　2020年3月11日(8:30-12:00、14:30-17:30)，考生凭有效居民身份证和报名缴费票据到施秉县融媒体中心办公室领取《准考证》。

　　施秉县融媒体中心招聘信息考试内容、时间和地点

　　本次招聘考试由招聘领导小组统一组织实施。实行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(一)笔试(分值100分)。

　　1.笔试方式：笔试为闭卷考试，分值100分，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　2.考试内容：公共知识和新闻专业相关知识。

　　3.笔试时间：2020年3月12日上午9:00—11:00

　　4.笔试地点：见《准考证》，考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《准考证》。

　　5.报考职位人数比例达不到1:3的，也需参加笔试。

　　(二)面试(分值100分)。

　　1.面试人员：面试人员按各招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试。报名人员达不到1:3比例职位的，已参加笔试人员全部进入面试。

　　2.面试方式：面试方式采取专业面试。

　　3.面试内容：新闻记者为采写能力测试，播音员主持人为上镜测试;新媒体编辑为上机编辑测试。

　　4.面试时间和地点：另行通知，同时请考生关注“今日施秉”微信公众号、“施秉新闻”微信公众号发布的相关信息。

　　(三)考试成绩计算。

　　成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位有效数字)，60分为合格线。若岗位数与其报名人数达不到1:3的，总成绩未达到60分不得进入体检环节。

　　(四)考试成绩公布。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩在施秉县融媒体中心官方微信公众号“今日施秉”、“施秉新闻”上进行公示。

　　施秉县融媒体中心招聘信息体检

　　(一)体检对象。

　　体检人员按所招聘职位计划数，依据参考人员的总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的取面试成绩高者进入体检。

　　(二)体检标准及程序。

　　体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由招聘领导小组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不可递补，体检费用由考生自理。

　　施秉县融媒体中心招聘信息考察

　　体检合格人员列入考察对象，由招聘领导小组负责组织考察工作。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。

　　若考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)违反计划生育政策的;

　　(四)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

　　(五)曾被开除公职或被辞退的;

　　(六)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;

　　(七)聘用后即构成回避关系的;

　　(八)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;

　　(九)其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

　　施秉县融媒体中心招聘信息聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组在施秉县融媒体中心官方微信公众号“今日施秉”、“施秉新闻”上进行公示。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议的，办理聘用手续。录取人员有3个月试用期，试用期满考核合格后与施秉县融媒体中心签订劳动合同，正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同，予以辞退。

　　施秉县融媒体中心招聘信息待遇

　　本次招聘新闻工作人员为聘用合同制身份。3个月试用期工资按施秉县融媒体中心有关规定执行，正式签订劳动合同后，聘用期人员月薪不低于3500元(包含“五险一金”等)。

　　施秉县融媒体中心招聘信息招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　施秉县融媒体中心招聘信息其他

　　本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究解决。

　　咨询电话：0855—4228331 (施秉县融媒体中心办公室)

　　报名负责人黄女士，电话：15186942554

　　监督电话：0855—4221501(中共施秉县委宣传部办公室)

附件1：

　　施秉县融媒体中心自主招聘新闻

　　工作人员领导小组办公室

　　2020年2月29日