2019贵州紫云县委员会办公室公益性岗位招聘简章

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因工作需要，根据紫云自治县人力资源和社会保障局《关于印发〈紫云自治县人力资源和社会保障局增加公益性岗位的工作方案〉的通知》（紫人社通〔2019〕70号）的有关规定，经研究，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘人数

招聘公益性岗位人员2名。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.户籍不限；

3.具有国家承认大专以上文凭，年龄18周岁--35周岁之间；

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；

5.紫云建档立卡户和易地扶贫搬迁人员同等条件下优先录用。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布公告、报名和资格审查、面试、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间地点：

时间：2019年12月25日—12月31日。

地点：紫云自治县体育街14号政协办公室。

咨询电话：0851－35233923

2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证或户口簿、学历证书（均为原件），在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。

3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

（二）面试

审核通过者凭通知书在规定时间到指定地点接受面试，逾期不参与面试人员，将视作自动放弃处理。

（三）录用

经面试合格的人员，将在政协紫云自治县委员会办公室公示栏进行公示，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，按程序办理录用手续。

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照政协紫云自治县委员会办公室相关管理办法实施。

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照紫云自治县相关规定执行，并缴纳五险，月工资最低2000元/月（除五险外）。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月，不合格的由单位按照相关程序进行解聘。

5.被聘人员若违反合同规定，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0851－35232921

本公告由政协紫云自治县委员会办公室负责解释。

政协紫云自治县委员会办公室

2019年12月25日