2023长顺县面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才48名

为深入实施人才强县战略，推进我县人才队伍建设，促进我县经济社会高质量发展，结合我县工作实际，特制定《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）。

一、组织领导

本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下，由长顺县人力资源和社会保障局组织实施，并接受社会监督。

二、招聘方式及引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。本次共计划引进高层次和急需紧缺人才48名，其中综合类19名，教育类8名，卫生类21名，详见《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

本次招聘采取统一发布招聘简章，统一报名，分类组织实施方式进行。

三、引进人才的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.年龄在18周岁以上（2005年5月15日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月16日及以后出生）；硕士研究生以上学历可放宽到40周岁以下（1982年5月16日及以后出生）。

3.心理健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》的相关要求。

5.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

四、有下列情况之一者，不受理报名

1.在读的全日制非2023届毕业生或军队服现役人员；定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2023年5月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

6.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的。

8.自发布公告之日起，本县范围内机关事业单位在职在编或辞职不满3年的。

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、引进人才的程序

（一）报名

报名方式：此次报名采取线上报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名。

报名时间：2023年5月15日9：00至5月17日17：00

报考人员可在报名时间内登录报名平台（网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/266）提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式，20KB以上30KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写《长顺县2023年公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》），专业目录见《黔南州2023年州属事业单位公开招聘专业目录（参考）》（附件2），其中专业相近、相似的国（境）外学历专业，由长顺县委人才工作领导小组办公室研究论证认定是否符合报考岗位所需专业要求。

请报考人员如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现报名信息填写错误或在后面各个环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。